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Directeur-trice d'agence - lille métropole - f/h

Les Hauts-de-Chée
Banque Populaire
Directeur d'agence
Publiée le 5 septembre
Description de l'offre

Overview

Directeur-trice d'Agence - Lille Métropole - F/H – Banque Populaire du Nord

Description de l'entreprise: La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. À la Banque Populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons. Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires afin d'accompagner durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.

* Poste et missions: nous recherchons le/la futur-e Directeur-trice d'Agence de notre multi-site au sein de Lille Métropole.


Responsibilities

* Développer, animer et gérer votre agence en garantissant la qualité et la pérennité des relations commerciales avec la clientèle, en vous assurant de la sécurité et de la rentabilité des actions engagées.
* Animer et gérer vos collaborateurs, coordonner et planifier leur travail, contribuer à leur formation et information, procéder aux entretiens hebdomadaires d’activité et annuels d'évaluation.
* Développer le fonds de commerce de votre agence ainsi que votre portefeuille de clientèle (professionnels et patrimoniaux) par la prospection et l’accueil de nouveaux clients.
* Commercialiser auprès des clients et prospects nos produits et services bancaires et d’assurance.
* Assurer la représentation de la Banque Populaire du Nord sur votre secteur et contribuer à son image de marque.
* Gérer et assurer au quotidien le suivi des engagements et la sécurité des opérations dans le respect de la délégation qui vous est accordée.
* Développer la rentabilité de votre point de vente.
* Vous assurer de la sécurité des personnes et des biens.


Profil et compétences

Le portrait d'un Directeur-rice d'agences à la Banque Populaire du Nord: Diplômé-e d’un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste de Directeur-rice d’agence. Une expérience sur le marché des professionnels est un réel plus. Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales vous permettant d’intervenir auprès d’une clientèle patrimoniale et professionnelle. Animé-e par le partage et la pédagogie, vous avez à cœur d’accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles.


Rémunération et avantages

* Fixe annuel + variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuels.
* Primes d’intéressement et de participation.
* Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.).
* Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraite.
* Prise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%.
* Dispositifs d’accompagnement à la parentalité et aux aidants familiaux.
* Régime de prévoyance et santé.
* Carte ticket restaurant ou restaurant d’entreprise selon localisation.
* Tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires.
* Accompagnements financiers à votre mobilité géographique.
* Avantages du CSE.


Processus de recrutement

* Après avoir adressé votre candidature en ligne, elle est examinée par le chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
* Si le profil correspond, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique.
* Entretien positif? Vous pourriez réaliser un test de personnalité AssesFirst avant de rencontrer un Responsable RH pour échanger sur votre parcours et nos opportunités.
* À l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager au sein de votre future agence.
* Un troisième entretien peut être envisagé selon le profil et l’équipe recrutant.

La Banque Populaire du Nord est engagée en faveur de la diversité et de la lutte contre toute forme de discrimination pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

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#J-18808-Ljbffr

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