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Pour notre client, groupe expert de l'habitat d'intérêt public spécialisé dans la gestion locative, la construction, et la rénovation de l'habitat et de la ville.
Responsabilités
 * Le management d'équipe de 10 personnes : gestion et organisation du travail en équipe
 * Supervision de l'entretien courant du patrimoine
 * Suivi des commandes et la réception de travaux
 * Gestion des sinistres
 * Garantir la bonne gestion des budgets alloués
 * Garantir la qualité des logements mis en relocation
 * Veiller à la bonne réalisation des états des lieux
 * Veiller au traitement des réclamations locataires
Statut
Cadre
Rémunération
 * Salaire brut annuel : 40 000 € (sur 12 mois)
 * Prime(s) : titres restaurant / prime de panier
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35h/semaine
Horaires
Travail en journée
Compétences opérationnelles
Formation Bac +4/5 en Gestion Immobilière.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi que connaissances techniques du bâtiment.
Expérience réussie en management / encadrement des équipes.
Compétences comportementales
 * Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
 * Savoir-être : Rigueur et organisation
 * Capacités d'adaptation et d'anticipation
 * Sens du travail en équipe
 * Aisance relationnelle
Profil souhaité
Expérience
 * 2 ans. Cette expérience est indispensable.
Compétences
 * Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
 * Analyser une demande de location
 * Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
 * Gérer des réclamations et litiges
Savoir-être professionnels
 * Avoir l'esprit d'équipe
 * Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
 * Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
 * Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
3 à 5 salariés
À propos de l'entreprise
Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.
Mme MYRIAM KALUZINSKI
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