Publiée le Il y a 5 h
Mission du poste
En tant que Responsable de Département, vous pilotez l'exploitation et la maintenance des réseaux de chaleur en Hauts-de-France. Vous portez une mission à fort impact : garantir un service fiable, performant et durable pour nos collectivités partenaires.
Vos missions
D'assurer la maîtrise d'ouvrage des nouveaux projets en coordonnant le management entre les acteurs concernés des Directions commerciale, réalisation, achats, finances et les équipes d'exploitation,
De gérer activement et de maîtriser les aspects contractuels et financiers des actifs.
De solliciter, coordonner, en relation étroite avec le Directeur, les actions des membres de l'entité pour optimiser la performance énergétique et environnementale des actifs,
De participer à la définition de la stratégie de densification et de développement des réseaux de chaleur puis de piloter cette stratégie,
D'apporter votre support à la Direction Commerciale en phase de renégociation et de développement de nouveaux projets,
D'assurer le relationnel, à haut niveau, avec les clients et acteurs concernés (maires, directeurs généraux des services, directeurs généraux des bailleurs publics et privés, directeurs d'usine, direction DREAL, ADEME, )
Vous serez garant(e) de la rentabilité pérenne des actifs qui vous seront confiés
Votre profil
- Formation de niveau Bac +5, idéalement ingénieur en énergie, maintenance industrielle ou management opérationnel.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en exploitation de réseaux de chaleur ou d'installations énergétiques.
- Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Solides compétences en gestion budgétaire et pilotage de contrats.
- Leadership naturel, esprit d'analyse et capacité de décision.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Rigueur, réactivité et goût pour le terrain.
Poste basé dans les Hauts de France avec des déplacements réguliers en région.
Un véhicule de fonction est mis à disposition.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 50 et 60 K Euro brut annuel, selon expérience.
- Véhicule de fonction.
- Diversité des missions au sein d'un poste stratégique à dimension régionale.
- Environnement de travail convivial et collaboratif, au sein d'équipes engagées.
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle favorisé par une organisation flexible.
- Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.
- Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la décarbonation des territoires.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Entreprise
Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.
