Chef déquipe h/f

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
L'inclusion est au coeur de notre démarche.

Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. CRIT recherche pour l'un de ses partenaires, une PME familiale en pleine croissance spécialisée dans le Gros Œuvre (logements collectifs, bâtiments industriels et tertiaires), des profils confirmés et autonomes.

Vos Missions
Présent en permanence sur le chantier, vous êtes le garant de la production et de la cohésion de votre équipe (3 à 6 compagnons) :

-Préparer le chantier et organiser les postes de travail pour optimiser la production.
-Assurer la réalisation d'un cycle de banche quotidiennement.
-Lire parfaitement les plans d'exécution et réaliser l'implantation ainsi que le traçage des différents ouvrages.
-Encadrer et animer votre équipe en veillant à l'application des directives (rendements, qualité, délais).
-Garantir le respect strict des règles de sécurité sur votre poste et la qualité des ouvrages produits.
-Assurer le suivi des travaux et rendre compte au Chef de chantier.

Une attention particulière est portée sur votre lieu de résidence avant toute proposition afin de limiter les temps de trajet :

Localisation :
Afin d'optimiser vos temps de trajet quotidiens, nous privilégions les candidats résidant dans le secteur géographique suivant : Nantes, Angers, Cholet et Châteaubriant.

Les embauches peuvent s'effectuer :
-soit en affectation directe sur chantier (Nantes, Angers, Cholet ect);
-soit avec un départ depuis le siège situé à Pouancé.

Conditions et Avantages
Type de contrat : Contrat en CDI.

Rémunération : Fixée selon la grille du bâtiment, négociable selon votre expérience.

Avantages :
-Mutuelle (prise en charge à 60% par l'entreprise).
-Entretien des vêtements de travail assuré.
-Indemnités de déplacement et primes de panier.
-Participation aux bénéfices.