Alternant conseiller en insertion professionnelle h/f

Le centre AFPA de Rodez recherche un Alternant Conseiller en Insertion Professionnelle H/F en contrat d'apprentissage sur 12 mois. Démarrage dès que possible.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter une personne selon ses besoins en matière d'insertion (une priorité sera mise sur les personnes en recherche d'un contrat en alternance).
• Accompagner les bénéficiaires dans leur projet d'alternance, conduire des entretiens d'accompagnement, réaliser des tests de positionnement, construire et contractualiser avec la personne son parcours d'accès, préparer et animer des informations collectives et des ateliers (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien).
• Exercer une veille informationnelle sur le territoire, l'emploi et les mesures d'insertion.
• Développement de partenariats auprès des prescripteurs : développement du réseau, organisation des réunions, mise en oeuvre de plans d'actions.
• Développement auprès d'entreprises : prospection et service aux entreprises (appui recrutement, intégration).
• Gérer les démarches administratives : reporting, saisie des données, traçabilité, suivi des dossiers, compte-rendu et suivi des candidats.

Qualifications & Compétences

• Vous préparez exclusivement un Titre professionnel de Conseiller en Insertion professionnelle avec l'AFPA Digital (Formation 100% en distanciel).
• Expérience en recrutement/placement ou accompagnement (un plus).
• A l'aise dans la relation d'aide et la communication.
• Bonnes capacités d'écoute et d'analyse.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack office, CRM).
• Accueillir, orienter, renseigner un public, proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Experience: Débutant accepté.