Dans un enjeu de développement, l’entreprise recherche un opérateur de commande numérique F/H, sur des machines de 3 et 5 axes, au sein d’une équipe fixe rattachée au responsable de production.
Vous réglez et lancez la production des pièces en suivant les protocoles et méthodes définis dans le respect des consignes HSE et qualité.
Vous participez à la préparation des machines en vue des campagnes d’essais et productions de pièces
Missions techniques :
* S’assurer de la conformité de son activité dans le respect des consignes QHSE.
* Réaliser les opérations de préparation des installations en vue de la fabrication des pièces ou de la réalisation des essais.
* Lancer les fabrications sur les machines selon méthodes et gammes de fabrication établies.
* Réaliser les contrôles qualité sur les pièces réalisées en relation avec le service qualité.
* Assurer la propreté des machines, équipements et cellules.
* Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
* Identifier les anomalies et les remonter aux services concernés.
* Remplir les informations nécessaires sur les ordres de fabrication.
* Appliquer les processus, les outils et règles définies au sein de l’entreprise.
* Être polyvalent dans le service production.
* Lecture de plans, utilisation de pieds à coulisse et de palmers, piges, comparateurs, projecteurs de profil, keyence, binoculaire, intertests, colonne de mesure et tout appareillage affecté.
Missions administratives :
* Consigner les activités de maintenance sur les documents mis à disposition.
* Remplir les informations nécessaires sur les OF.
Conditions :
* CDI à 39h semaine (annualisé).
* Équipements de sécurité fournis pour la bonne réalisation de votre activité.
* Deux types d’horaires au choix lors de votre intégration :
Après-midi : 14h30 - 22h30 (lundi au vendredi ou mardi au samedi avec prime d’après-midi).
Nuit : 22h - 06h ((lundi au vendredi avec prime de nuit).
* Pack de rémunération : 25/40 k€ (selon profil et expérience) + Intéressement + participation + 13èmemois (mensualisé).
* Intégration : période de découverte et de binômage.
* Formation : en fonction des besoins et de la connaissance des machines + routine de brief équipe quotidienne.
* Évolution : possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise sur des postes à plus haute responsabilité.
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