Gestionnaire paie - centre de gestion de la fonction publique territoriale du calvados

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O014260522001305 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 23/05/2026 Date de fin de diffusion 22/06/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire paie - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados Date limite de candidature 22/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire paie - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados Descriptif de l'employeur Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines. Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité. Description du poste Le service Remplacement et Missions Temporaires du Centre de gestion du Calvados recherche un(e) agent pouvant venir en appui aux collectivités dans la réalisation de paie. Gestion de la paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, - Contrôler l'exécution de la paie, - Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes, - Assurer la gestion des déclarations concernant les cotisations sociales (URSSAF - CNRACL - IRCANTEC, etc.), - Elaborer la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Descriptif du profil recherché Vous êtes secrétaire général(e) de mairie ou agent administratif en collectivité et souhaitez compléter votre temps de travail en apportant un appui à une collectivité. OU Vous êtes un agent disponible pour assurer des remplacements. Dans ce cas, une première expérience est exigée. Différents postes à pourvoir à temps complet ou non, sur l'ensemble du territoire du département en fonction des besoins des collectivités. Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse et à l’aise avec le contact du public. Vous maîtrisez le fonctionnement administratif d’une collectivité et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous disposez idéalement d’une première expérience en mairie, vous permettant d’être rapidement opérationnel(le) pour les missions proposées par le CDG14. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service public, vous savez travailler avec discrétion et fiabilité. Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 1 mois Merci de transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation précisant vos dates de disponibilité et votre zone de mobilité géographique, exclusivement via la plateforme Emploi‑Territorial (onglet « Déposer ma candidature » en haut de l’offre). Fondement juridique du recrutement Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste 2 Impasse Initialis - CS 20052 : 14202 Hérouville-Saint-Clair Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hérouville-Saint-Clair Date de vacance de l'emploi 22/06/2026