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Comptable client h/f

Essarts en Bocage
Intérim
Temporis
Comptable client
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Poste recherché : Comptable client H/F
Secteur : Les essarts
Rémunération : A partir de 2 300€00 mensuel (sur 13 mois) et en fonction de l'expérience du candidat
Horaires : Journée

Et si vous faisiez enfin rimer comptabilité avec plaisir au travail ?

Chez Temporis, on aime les personnalités qui sortent du cadre… même quand elles savent parfaitement tenir un grand livre comptable. Si vous aimez jongler entre rigueur, relationnel et réactivité, vous êtes peut‑être la pépite que notre client attend.

Vos missions

Analyse et ouverture des comptes clients dans SAP
Gestion des accords clients : contrats, paramétrages, avoirs
Édition des factures et relevés (jour / décade / fin de mois)
Saisie de l’ensemble des règlements
Suivi des encours et relances clients
Gestion des litiges
Suivi des dossiers contentieux : écritures comptables, préparation, envoi et suivi
Collaboration quotidienne avec le service commercial

Votre profil

Ce qui nous intéresse vraiment, c’est votre personnalité.
Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), c’est un vrai plus.
Aimer le contact client, encore mieux.
Et si vous débutez ou êtes passé par l'alternance, vous êtes également le/la bienvenu(e)

Vous vous y voyez déjà ? Nous aussi.

Envoyez nous votre candidature par mail ou appelez nous au 02 53 88 82 40

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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