Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !
Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.
En tant qu’Aide Préparateur / Chargé des Pesées de Matières Premières et Gestionnaire des Consommables ZAC, rattaché au service Production – Zone à Atmosphère Contrôlée, vous aurez pour missions de :
1. Garantir la mise à disposition des pesées de matières premières pour les produits à préparer et participez à la gestion de la ZAC pesée.
2. Gérer les consommables des ZAC usine et pesée.
3. Assurer la gestion des consommables des Zones d’Atmosphère Contrôlée (ZAC) pour les services préparation et remplissage,
4. Assurer les prélèvements environnementaux de la salle des pesées et de la ZAC Usine, en suivant les plannings de prélèvements hebdomadaires,
5. Assurer la mise à disposition des équipements nécessaires au process de production (verrerie, cuve, conge, etc.) dans le respect des normes B.P.F. et des normes internes,
6. Assurer le nettoyage des ZAC et la mise à disposition de tout le matériel nécessaire à leur bon fonctionnement (consommable, tenues, produits de désinfection, …),
7. Réaliser l’autoclavage des équipements destinés aux différents process de remplissage, fabrication et prélèvements.
Le poste est en CDI sur un rythme de 2X8.
De formation BAC/BAC Professionnel ou BTS, vous avez pu acquérir de l’expérience en zone stérile.
Vous avez des connaissances solides en GMP/BPF, en règles de sécurité sur un site industriel ainsi que sur le fonctionnement des équipements de fabrication.
Vous êtes force de proposition, rigoureux, autonome mais également réactif et organisé.
Nos avantages :
8. Salaire fixe sur 13 mois
9. Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique)
10. Prime d’intéressement et de participation
11. Restaurant d’entreprise et CSE actif
12. Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
13. Politique de mobilité interne développée
14. Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2024
15. Entreprise en fort développement et innovante
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