Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !
Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.
En tant que Technicien Validation Conditionnement, rattaché au service Support Pharmaceutique, vous aurez pour missions de :
1. Assurer la rédaction et la gestion des documents de validation des procédés de conditionnement, en garantissant leur conformité et leur approbation
2. Planifier, organiser et coordonner les activités de qualification et de validation des procédés et équipements, en représentant le Support Pharmaceutique dans les projets et réunions
3. Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de validation, de production et de qualité, en proposant et mettant en œuvre des optimisations techniques et documentaires
4. Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes en soutenant l'intégration des nouveaux arrivants et le partage des bonnes pratiques.
Le poste est en CDI sur un rythme de journée.
De formation BAC+2 minimum en Génie des procédés de l’industrie chimique/pharmaceutique, ou encore en Mesures Chimiques ou équivalent, vous avez pu acquérir une première expérience dans le domaine.
Vous avez des connaissances solides en normes et standards Qualité et Validation ainsi qu’une première connaissance de l’environnement de production industrielle pharmaceutique
Vous avez pu, par le passé, démontrer d’une expérience dans le traitement de données et de résultats ainsi que dans la proposition de recommandations
Vous maitrisez les outils bureautiques
Vous êtes rigoureux, méthodique et critique, avec une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et une capacité à vous adapter.
Vous avez de fortes compétences en communication à l’oral et à l’écrit.
Nos avantages :
5. Salaire fixe sur 13 mois
6. Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique)
7. Prime d’intéressement et de participation
8. Restaurant d’entreprise et CSE actif
9. Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé
10. Politique de mobilité interne développée
11. Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2024
12. Entreprise en fort développement et innovante
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