Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un RRH (F/H).
Les principales missions
* Relations sociales collectives et individuelles
* Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux.
* Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE.
* Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation.
* Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe.
* Conseil et accompagnement Managérial : Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.).
* Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe.
* Gestion des Carrières et développement des compétences : Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes.
* Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle.
* Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
#J-18808-Ljbffr
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