Directeur/directrice des systèmes d'information

Contexte du recrutement et définition de poste

Au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole forment un territoire de près de 200 000 habitants, pôle économique, scientifique et universitaire de premier plan. Ancrée dans une tradition d’innovation, Grand Besançon Métropole a créé dès 1994 la première boucle locale haut débit de France, aujourd’hui réseau LUMIERE. Elle poursuit cette dynamique avec la structuration d’une filière numérique d’excellence autour du bâtiment Totem « Le Numérique », à Planoise, dont l’ouverture est prévue en 2026.

Riche d’un patrimoine Vauban classé à l’UNESCO et d’un environnement naturel exceptionnel, le territoire conjugue qualité de vie, histoire et modernité. Il cultive un art de vivre reconnu, en phase avec ses engagements en matière de développement durable, d’innovation sociale et de transition numérique.

Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) joue un rôle central dans la transformation digitale du territoire. Actrice stratégique de la modernisation des services publics, elle porte des projets structurants : transformation numérique des usages (dématérialisation, services en ligne, recours aux IA, …), infrastructures numériques (appel d’offres en cours pour le renouvellement de l’ensemble des infrastructures), feuille de route pour la sécurité des systèmes d’information en s’appuyant sur un RSSI, inclusion numérique (EPN, Fablab, accessibilité des sites, etc.)… Son action s’appuie sur une logique de transversalité et de mutualisation, au service d’une administration plus performante et tournée vers l’avenir.

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Gestion, vous pilotez cette direction mutualisée (Ville, Métropole, CCAS), forte d’une soixantaine d’agents répartis en six services.

Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique du territoire, en lien avec les priorités politiques, les directions métiers et les attentes des usagers. Vous coordonnez un collectif d’encadrement (directeur adjoint et chefs de service), en favorisant un climat de confiance, de responsabilité et d’efficacité. Vous garantissez la fiabilité des projets, la performance des systèmes et la sécurité du SI (4000 ETP sur les 3 collectivités, 5000 postes informatiques, 250 applications métiers, 2 data center, 600 serveurs). Porteur·se d’une vision innovante, vous développez les usages numériques dans toutes leurs dimensions : inclusion, open data, smart city, SIG, école numérique... en plaçant systématiquement l’usager au cœur des projets. Vous favorisez l’articulation entre technologie, qualité de service et accompagnement des transformations. Vous entretenez un dialogue fluide avec les directions, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, et accompagnez la gouvernance dans ses choix stratégiques. Enfin, vous structurez la trajectoire numérique, par un document stratégique et programmatique à moyen et long terme, tout en accompagnant vos équipes dans la modernisation des pratiques, le renforcement des compétences et l’appropriation des enjeux de cybersécurité, d’agilité et de transversalité.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience dans la direction de systèmes d’information, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous faites preuve d’un sens stratégique affirmé et d’une capacité avérée à structurer, organiser et piloter des projets d’envergure dans un environnement complexe et mutualisé. Manager reconnu·e, vous savez piloter, motiver et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires, en cultivant l’intelligence collective et la performance opérationnelle. Expert·e des enjeux de transformation numérique, vous maîtrisez la conduite du changement et les méthodes de gestion de projet. Fédérateur·rice, vous mobilisez vos équipes et les directions métiers autour d’une vision partagée. Vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer un dialogue de confiance, y compris dans un contexte mutualisé.

Recrutement par :

1. voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur principal, ingénieur hors classe, ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe
2. à défaut par voie contractuelle
3. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

4. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
5. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, travail sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
6. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
7. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
8. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
9. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
10. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.