Directeur du pôle intergénérationnel h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui


Descriptif de l'emploi

La commune de Saulx-les-Chartreux s’est réorganisée en 4 pôles autour du Directeur général des services :

* Un pôle Ressources
* Un pôle Cadre de vie
* Un pôle Culture, communication, jeunesse et sports
* Un pôle Intergénérationnel

Le pôle intergénérationnel est constitué de 3 services : enfance et scolaire ; petite enfance ; action sociale. Ce pôle regroupe une cinquantaine d’agents. Son directeur participe au collectif de direction générale et y représente son secteur. Il coordonne les services sous sa direction et supervise directement le service enfance et scolaire.


Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité de la direction du Directeur général des services, vous assurerez les missions principales suivantes :

* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
* Participer au diagnostic du territoire et de la collectivité
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire
* Étudier la faisabilité des projets stratégiques
* Apprécier les risques juridiques et financiers
* Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
* Participation au collectif de direction générale
* Contribuer à la définition et la conduite du projet de direction
* Fédérer autour du projet de direction et participer à la circulation de l'information
* Superviser les services de son secteur : enfance, scolaire, petite enfance, action sociale
* Organiser la direction du pôle et animer l'équipe d'encadrement
* Décliner le projet de direction en projets de service, définir et évaluer des objectifs
* Planifier et sécuriser les actes juridiques, piloter la sécurité et la santé au travail
* Mettre en place un système de contrôle, suivre les tableaux de bord, conduire des projets stratégiques
* Gérer et optimiser les ressources : budget, moyens, gestion prévisionnelle des emplois et compétences
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
* Participer à la veille réglementaire et prospective


Profils recherchés

Compétences requises : connaissance de l’environnement territorial, réglementation sectorielle, gestion budgétaire, management, connaissance des acteurs locaux, maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques, techniques de communication, conduite de projet, organisation, animation, veille réglementaire, rédaction administrative.

Qualités : sens stratégique, sens du service public, disponibilité, discrétion, dynamisme, force de proposition, esprit d’analyse, écoute.

Diplômes et expériences obligatoires : formation en administration générale, animation, petite enfance ou social, avec expérience dans un des secteurs du pôle.

#J-18808-Ljbffr