Chargé cif - maîtrise des risques - dpfac - dir-sg grand-nord

Informations générales Organisme de rattachement Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD Référence 2025-2049139 Date de début de diffusion 17/09/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 16/01/2026 Localisation LILLE Intitulé long de l'offre Chargé CIF - maîtrise des risques - DPFAC - DIR-SG Grand-Nord Date limite de candidature 19/12/2025 Employeur SECRÉTARIAT GÉNÉRAL Affectation : DPFAC GRAND NORD Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé CIF - maîtrise des risques - DPFAC - DIR-SG Grand-Nord Descriptif de l'employeur Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique). Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est situé au sein de la délégation interrégionale Grand-Nord du secrétariat général. Descriptif du service Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles : - Le pôle conformité et maîtrise des risques qui est piloté par un agent de catégorie A et est composé de 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B. Le pôle est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en oeuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ; - Le pôle performance financière qui est piloté par un agent de catégorie A et est composé de 2 agents de catégorie B. Le pôle couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus ver S/4 HANA. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en oeuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux en mode CGF. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode CGF ; - Le pôle achats qui est piloté par un agent de catégorie A. Description du poste Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est placé sous l’autorité directe de la déléguée interrégionale et sous l’autorité fonctionnelle du Service des finances, des achats et de la conformité (SFAC). Le DPFAC assure la fonction de référent territorial financier des programmes 107, 182, 166, 310 des services déconcentrés du ministère. Il anime également la politique achats du ministère au sein de l’interrégion. Le poste de chargé de contrôle interne financier et de maitrise des risques (CCIF-MR) se situe au sein du pôle conformité et maîtrise des risques (PCMR) qui est responsable de la mise en oeuvre du contrôle interne financier, de la maîtrise des risques et de la conformité dans l’interrégion. Ces 3 missions spécifiques sont placées sous l’autorité fonctionnelle du département de la conformité et de la maîtrise des risques (DCMR) du SFAC. Les principales missions du chargé de contrôle interne financier et de maitrise des risques seront : - D’accompagner le pilotage du dispositif de maîtrise des risques financiers local et de concourir à restituer une vision exhaustive et pertinente des risques ministériels. En tant que représentant du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs à la maîtrise des risques, le chargé de CIF-MR s’attache à piloter l’actualisation des risques financiers locaux sur le périmètre du DPFAC et à consolider puis restituer une vision adaptée des risques régionaux en lien avec les partenaires. En déclinaison de ces risques identifiés localement ou au niveau ministériel, il contribue à la démarche vertueuse du pilotage par les risques en supervisant la mise en oeuvre des plans d’actions et de contrôle interne financier définis en réponse aux objectifs dans le plan d’actions ministériel. Il communique auprès des responsables hiérarchiques et de l’administration centrale les dysfonctionnements significatifs constatés. - De diffuser une culture risques au niveau interrégional. Le CCIF-MR, avec l’aide du référent maîtrise des risques, anime un réseau de référents locaux permettant de coordonner et de valoriser toutes les démarches de maîtrise des risques dans ses aspects financiers. Il organise des échanges réguliers avec les partenaires et développe une comitologie opérationnelle/décisionnelle adaptée et portée par lui. Il propose son accompagnement auprès notamment des départements de la DIR-SG GN, et des autres partenaires de l’interrégion Grand-Nord. En tant que référent du secrétariat général sur ces enjeux de maîtrise des risques financiers, le CCIF-MR est un interlocuteur du DCMR et participe le cas échéant aux instances de pilotage des risques organisées par celui-ci. Il contribue également aux actions de communication, d’information nécessaires à destination des réseaux et des agents concernés permettant de favoriser la diffusion de la culture risque et est force de proposition dans l’identification des bonnes pratiques. Conditions particulières d'exercice Le CCIF-MR veille à intégrer l’ensemble de ses actions aux recommandations de la Cour des comptes (Note d’évaluation budgétaire et Note d’évaluation comptable pour le Ministère) ainsi que les actions dégagées par la Mission Ministérielle d’Audit Interne (MMAI) et suivant l’animation, les méthodes et outils portés par la sous-direction de la performance financière et de la conformité (SG/SFAC/SDPFC). Organisation du travail : 37h30, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine pour un temps plein Restauration : Espace de restauration sur place / Restaurant Inter-administrations à proximité Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF et transports en commun (Gare Lille Flandres)/ Descriptif du profil recherché Connaissances Applications métiers - Maîtrise Méthode d’analyse des risques - Maîtrise Finances publiques (Loi organique) - Maîtrise Savoir-Faire Accompagner - Maîtrise Rendre compte - Maîtrise Conduire un projet - Expertise Ecouter et conseiller - Application Assurer la cohérence/fiabilité donnés - Maîtrise Conseiller dans le choix des actions - Expertise Savoir-Etre Etre rigoureux - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP 3 Renseignements et candidatures Nom : M. BROQUET Cyrille Mail : CYRILLE.BROQUET@JUSTICE.GOUV.FR Nom 2ème contact : M. Yannick LEU Mail 2ème contact : YANNICK.LEU@JUSTICE.GOUV.FR Boite Mail Générique : rh-prox.dir-sg-grand-nord@justice.gouv.f Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIR-SG Grand-Nord 32, boulevard Carnot - 59000 Lille Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) CYRILLE.BROQUET@JUSTICE.GOUV.FR ; YANNICK.LEU@JUSTICE.GOUV.FR ; Contact 1 CYRILLE.BROQUET@JUSTICE.GOUV.FR Contact 2 YANNICK.LEU@JUSTICE.GOUV.FR. rh-prox.dir-sg-grand-nord@justice.gouv.fr