Le/la commercial(e) devra :
- Concevoir un plan de prospection et établir une stratégie commerciale en lien avec le responsable de région et en exploitant le CRM ;
- Présenter les offres et valoriser les avantages concurrentiels de l'entreprise auprès de ses clients (conseiller, analyser le besoin, construire l'offre commerciale, etc.) ;
- Suivre ses clients et l'avancée de leurs projets en lien avec les équipes techniques ;
- Plus ponctuellement et afin de promouvoir les activités de l'entreprise, participer à des salons spécialisés ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et analyser l'activité commerciale.
Modalités contractuelles :
- Poste en CDI ;
- Rémunération composée d'un salaire fixe brut annuel sur 12 mois (à déterminer selon le profil) et d'un variable ;
- Voiture de fonction 5 places et carte essence (Permis B requis) ;
- Intéressement et participation groupe ;
- Tickets restaurant (8,50EUR).
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