Consultant ingénieur systèmes h/f

Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons nos futur(e)s Consultant(e)s ingénieur(e)s systèmes ! Le poste : - Vous partagerez la responsabilité technique du RUN avec une équipe soudée et expérimentée, en gardant un oeil affûté sur les environnements de prod et en intervenant en niveau 2 ou 3 quand ça chauffe (et ça peut chauffer !). - Vous mettrez aussi les mains dans le BUILD, en binôme avec les devs, pour co-construire des solutions solides, scalables et bien pensées dès le départ. - Et surtout, vous ferez partie intégrante de l'équipe de réalisation, avec une vraie place dans le cycle de vie des produits : de l'idée à la prod, vous serez là, et on comptera sur vous. Plus concrètement ? Selon les projets, vos missions pourront inclure : - Participer à la conception et à la mise en place des systèmes (infrastructure, architecture technique, middleware) en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Owners. - Garantir la fiabilité technique des services en production, en veillant à leur disponibilité, leur continuité, leur performance et leur sécurité. - Apporter un soutien d'expertise de niveau 2 ou 3 lors d'opérations complexes ou en cas d'incidents affectant les services de nos produits. - Contribuer à l'enrichissement et au partage des bonnes pratiques, qu'elles soient techniques ou méthodologiques Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre stimulant : Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer ! Des conditions attractives : - Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées - CSE Swile, avec des avantages et réductions - Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace - RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables - Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé Notre process de recrutement : - Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions. - Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours. - Un test technique avec l'un de nos référents si besoin. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !