Conseiller(e) technique en action sociale

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service Accompagnement des partenaires et développement territorial (Apdt), le/la conseiller(e) technique en action sociale, sera chargé(e) de :

1. Soutenir les partenaires d'un territoire dans l'élaboration de projets, notamment par la mobilisation et l'utilisation des ressources statistiques.
2. Analyser le fonctionnement des équipements (Eaje, Rpe, Centres sociaux, Acm, Clas…) en apportant des propositions d'améliorations et en veillant à leurs réalisations.
3. Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des projets : petite enfance, jeunesse, accompagnement de la vie sociale et parentalité.
4. Réaliser des études de besoins et d'analyses financières.
5. Être référent sur son territoire dans la mise en place des Conventions territoriale globale (Ctg) et du Service public de la petite enfance (Sppe).
6. Préparer et présenter les dossiers de demandes de subvention en vue de leur examen par le Conseil d'administration et la Commission sociale.
7. Être référent d'une thématique Action Sociale au sein du service en assurant la veille juridique et administrative.

Profil recherché

Vos compétences

Outre une bonne disponibilité, le poste requiert les compétences suivantes :

8. Une maîtrise de la législation relative aux structures d'accueil.
9. Une bonne connaissance des problématiques des politiques sociales et familiales en France.
10. Une bonne connaissance des impacts des dernières réformes territoriales.
11. Une bonne connaissance de la démarche de projet d'évaluation.
12. Une bonne connaissance des outils statistiques et informatiques.
13. Un sens du service public et des relations partenariales.
14. Une capacité de négociations avec les Elus.

Votre formation

Les candidat(e)s devront justifier d'un diplôme de niveau Bac / Bac et justifier d'une expérience dans le champ de l'Action Sociale.

Informations complémentaires

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien, au siège de la Caf à Caen, LE MARDI 13 JANVIER .

Un second entretien pourra être proposé aux candidat(e)s, au siège de la Caf à Caen, LE VENDREDI 16 JANVIER (MATIN).

Le/la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à un stage probatoire de SIX MOIS (TROIS MOIS si mobilité institutionnelle).