Chargé d'intégration & de pré-commercialisation

Fitness Park Group met son savoir-faire au service du fitness depuis plus de 35 ans avec près de 340 clubs en France et à l'étranger et plus d'1.000.000 adhérents. Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive, Fitness Park assoit sa position de leader français dans l'industrie du Sport.
Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive et "Meilleures Salles de Fitness France 2" par l'Institut d'Analyse Qualité (IAQ) - Le Figaro, Fitness Park assoit sa position de leader français dans l'industrie du Sport et du bien-être ! Une enseigne en hyper croissance depuis sa création en 2009. C'est plus de 400 clubs en France et à l'international et plus de 1,4 million d'adhérents, avec une ambition forte : démocratiser et offrir le meilleur du fitness grâce à des salles de sport haut de gamme à prix accessible, aux matériel dernière génération et aux concepts uniques à haute intensité. L'expérience client et l'innovation sont au cœur de nos objectifs pour qu'à chaque entraînement nos adhérents puissent se surpasser et donner le meilleur d'eux-mêmes. Fitness Park, c'est aussi une marque qui a à cœur de construire un réseau solide grâce à la transmission de valeurs fortes, avec la volonté de mettre l'accent sur le développement et l'épanouissement de chacun des collaborateurs et partenaires du Groupe.

Description du poste et Missions

Vous aimez accompagner des entrepreneurs dans la réussite de leur projet et contribuer à des ouvertures de clubs performantes ?

Vous avez à cœur de transmettre un savoir-faire, de piloter des projets d'ouverture et de participer activement au développement d'un réseau en forte croissance ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Au sein du pôle Intégration et Pré-commercialisation, et rattaché(e) au Directeur Ouvertures et Acquisitions, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des franchisés Fitness Park, depuis la phase de pré-ouverture jusqu'à l'ouverture de leur club.

Vos missions seront les suivantes :

Transmission du savoir-faire et accompagnement

• Assurer la transmission du savoir-faire de l'enseigne auprès des franchisés et de leurs équipes
• Veiller à la bonne acquisition des compétences à l'issue des formations dispensées (procédures commerciales, indicateurs de performance, standards de marque)
• Prendre le relais des formateurs si nécessaire afin de garantir la validation des acquis

Suivi de projet & performance

• Accompagner les franchisés sur la stratégie de pré-commercialisation et le lancement de l'activité
• Assurer le suivi des actions menées par les franchisés et les pôles supports jusqu'à l'ouverture
• Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les résultats économiques en phase de pré-ouverture
• Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Ouvertures et Acquisitions

Coordination & communication

• Garantir une communication fluide entre les franchisés et les pôles supports du Groupe
• Veiller au respect de la politique commerciale et des process liés à l'ouverture d'un club

Événementiel & développement des compétences

• Préparer et participer aux inaugurations de clubs
• Promouvoir et vendre les formations FP Academy auprès des franchisés afin d'assurer la montée en compétences de leurs équipes dès l'ouverture

 /!\ Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir : en moyenne 3 à 4 jours par semaine (régional et national)

Profil recherché

De formation supérieure BAC+3/+5 en réseau de commercialisation. Vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste de responsable de club, d'animateur réseau ou de formateur réseau idéalement acquise dans un environnement fitness, retail ou restauration.

• Vous disposez d'une bonne connaissance des exigences liées à la gestion d'un centre de profit et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs clés de performance business.
• Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les techniques de formation et de transmission d'un savoir-faire, et savez accompagner efficacement les franchisés et leurs équipes.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Doté(e) d'une forte culture du service client, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de force de persuasion et adoptez une posture souriante, bienveillante, agile et dynamique.
• Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, et la maîtrise du Pack Office, de la Google Suite, ainsi que la connaissance de Résamania et du secteur de la franchise constituent de véritables atouts.

Informations utiles

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Salaire : 30 K€ à 40 K€ selon expérience, accompagné d'une part variable sur objectifs