Responsable formation f/h

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Territoriale Saône-Doubs, un(e) RESPONSABLE FORMATION

Missions principales :

Le/la Responsable Formation est chargé(e) d’assurer la bonne mise en œuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu’en entreprise.

Vos missions et responsabilités :

1. Organisation pédagogique

* Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l’articulation centre/entreprise.
* S’assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences.
* Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes.
* Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances, etc.)

2. Coordination et accompagnement des formateurs

* Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en œuvre
* Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs.
* Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre, etc.)
* Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l’établissement.
* Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée.
* Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations.

3. Suivi individualisé et renforcé des apprenants

* Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité.
* Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles.
* Participer à la gestion des difficultés pédagogiques
* Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant.
* Participer à l’animation de la vie de la promotion

4. Pilotage de la qualité pédagogique

* Contribuer à l’évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion).
* Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques
* Participer aux processus d’évaluation des formations et aux audits qualité
* Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs.




Formation / Expérience :

* Bac+ 3 à +5 avec expérience professionnelle exigée dans l’environnement de la formation professionnelle, idéalement dans les formations en alternance
* Connaissance de la certification Qualiopi
* Expérience confirmée dans l’enseignement supérieur
* Aisance relationnelle et sens de la médiation.



Conditions spécifiques :

* Travail collaboratif avec les chargés de relations entreprises, les responsables de formation et les équipes administratives.

Compétences techniques et relationnelles :

* Très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance.
* Maîtrise des outils de gestion pédagogique (LMS, CRM, plannings).
* Comprendre et maîtriser les objectifs et enjeux des filières professionnelles liées au commerce
* Forte capacité d’organisation, gestion des priorités, réactivité et rigueur administrative.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d’argumenter pour susciter l’adhésion.




Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.