Directeur général des services - grand bourg agglomération

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O001260504000324 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 03/06/2026 Intitulé long de l'offre Directeur Général des Services - Direction Générale - Grand Bourg Agglomération Date limite de candidature 03/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur Général des Services - Grand Bourg Agglomération Description du poste Grand Bourg Agglomération constitue un territoire structurant de l’Ain, au croisement des enjeux de développement économique, d’aménagement, de transition territoriale et de qualité du service public. Forte de ses nombreuses communes membres et d’un périmètre d’intervention large, l’agglomération porte des politiques publiques ambitieuses au service des habitants, des élus et des partenaires du territoire. Dans un contexte d’évolution des politiques publiques et de transformation de l’action locale, la collectivité recherche son/sa Directeur/trice Général/e des Services afin d’accompagner l’exécutif dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage du projet de territoire. Rattaché/e au Président et en lien étroit avec les élus, le/la Directeur/trice Général/e des Services assure la direction stratégique, opérationnelle et managériale de l’ensemble de la collectivité. Il/elle pilote l’action de la direction générale, anime l’équipe de direction et garantit la bonne articulation entre les orientations politiques et leur traduction administrative, budgétaire et organisationnelle. À ce titre, il/elle : • Participe à la définition du projet global de la collectivité, en identifiant les enjeux, les forces et les fragilités du territoire ; • Conseille l’exécutif dans les arbitrages stratégiques, la définition des politiques publiques et la sécurisation des décisions ; • Impulse et suit les grands projets structurants, en veillant à leur faisabilité, leur pilotage et leur évaluation ; • Élabore et conduit la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources : finances, ressources humaines, organisation, systèmes d’information, achats et performance publique ; • Structure et porte le projet managérial de la collectivité, en fédérant les équipes autour d’une vision commune et d’une culture de service public exigeante ; • Supervise le management des services, accompagne la conduite du changement et garantit un dialogue social de qualité ; • Sécurise les actes juridiques, budgétaires et administratifs, tout en veillant à la qualité du service rendu aux usagers ; • Représente l’institution auprès des partenaires, acteurs locaux et instances de gouvernance du territoire. Véritable membre de la direction générale, il/elle incarne la continuité de l’action publique, la qualité de la décision et la performance collective de l’administration. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur gal. des services [A] Descriptif du profil recherché De formation supérieure, le/la candidat/e dispose d’une solide expérience de direction générale ou de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel complexe. Il/elle maîtrise le fonctionnement des collectivités locales, les enjeux intercommunaux ainsi que les équilibres entre pilotage politique, gestion administrative et conduite de projet. Le/la futur/e DGS possède une forte capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision. Il/elle sait traduire des orientations politiques en actions concrètes, sécuriser les projets et arbitrer dans des environnements exigeants. Manager reconnu/e, il/elle fédère les équipes, accompagne les transformations et développe une culture de coopération, de responsabilité et de résultats. Son aisance relationnelle, son leadership, sa capacité de négociation et son sens du dialogue lui permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés : élus, directions, partenaires institutionnels et représentants du personnel. Rigueur, pragmatisme, engagement, sens des responsabilités et hauteur de vue seront des qualités particulièrement attendues sur ce poste. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cadre d’emplois des administrateurs territoriaux ou profils contractuels de haut niveau. Poste basé à Bourg-en-Bresse, au sein de Grand Bourg Agglomération. Prise de fonction envisagée au 1er juillet 2026. Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil : contact@raviatowen-conseil.fr Fondement juridique du recrutement Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Géolocalisation du poste 3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse : 01008 Bourg-en-Bresse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bourg-en-Bresse Date de vacance de l'emploi 01/07/2026