Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - h/f

Description :

Sous la responsabilité de la DIRECTRICE, vos missions seront:

► Accompagner les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

► Assurer la recherche et la COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme.

► Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser.

► Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES dispensées dans les autres établissements du groupe ARES



Profil recherché :


FORMATION: Bac+3 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent

EXPERIENCE: Minimum 1 an d’expérience d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES

► Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire

► Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

► A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

► Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.

CONDITIONS PRATIQUES :

► TYPE DE CONTRAT & STATUT_= _CDD de 6 mois / Statut agent de maitrise

► TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS= 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence: 2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.

► LOCALISATION_= _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin).

► RÉMUNÉRATION_= _entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.

► AVANTAGES SALARIAUX= Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_

NOS + :

► Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

► Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)