Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Description de la mission
Sous la responsabilité de la DRH adjointe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Gestion administrative RH
Piloter le process d'intégration de la DRH pour chaque nouvel arrivant en lien avec le manager de la direction RH
Piloter et Mettre en oeuvre les différentes campagnes RH (départ à la retraite, les louis d'or, temps de travail)
Piloter et mettre en oeuvre avec les différents interlocuteurs RH, les demandes types cour des comptes, expertise CSE etc.
Produire et mettre à jour des documents administratifs en fonction des besoins (comptes-rendus, rapport d'activité etc.)
Proposer et suivre des tableaux de bord/ indicateurs sur l'activité
Organisation des réunions (logistiques et documentations : préparation des présentations)
Organisation des déplacements pour la direction RH
Gérer la logistique des différents événements types Séminaire RH
Projets
Piloter et mettre en oeuvre les différentes communications RH (indicateurs, Boite à Outils, lettre des managers, etc)
Piloter le portefeuille projet RH (dépendance, contraintes, coûts, délais, compétences) en lien avec la DOSI et le CODIR RH
Piloter le déploiement du SMQ RH en lien avec les orientations stratégiques. Cartographier l'ensemble des processus RH et déployer les procédures existantes
Point d'entrée RH pour les sujets RGPD
Pilotage et mise en oeuvre des différents évènement annuels RH (Séminaires etc.)
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