Vos missions en quelques mots Informe, oriente et accompagne les demandeurs et instruit les demandes d’urbanisme dans le cadre réglementaire existant. Développe le lien avec les partenaires, participe à certains projets en matière d’urbanisme (révision PLU…). Remplace l’officier d’Etat Civil selon les roulements. Activités principales : Urbanisme : - Dans le respect de la réglementation en vigueur, assurer la gestion administrative de l’urbanisme (réception des dossiers (PC, DP), renseignements des pétitionnaires, enregistrements, instruction et suivi des autorisations de construire, instruction des Certificats d’urbanisme d’information - Renseigner les administrés sur le PLU, extraits de matrices, plans, cadastre. Gérer les demandes cadastrales. - Assurer le traitement des D.I.A. (déclaration d'intention d'aliéner). - Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme selon demande. - Gérer les rendez-vous avec l'architecte-conseil. - Gérer les dossiers d'enquêtes publiques, les panneaux d'information. - Rédiger les arrêts du Domaine public permanents ou ponctuels. Activités secondaires : - Lors des remplacements de l’officier d’Etat Civil : assurer la gestion des formalités administratives courantes et les demandes relatives à l'état civil (différents actes d’état civil, passeports biométriques, dossiers CNI, autorisation fermeture de cercueils, dossiers de mariage et planning des élus, recensement militaire et citoyen, courriers aux administrés). Vie du service : - Participer aux réunions de service à la demande du DGS. - Venir en renfort de l’équipe en fonction des besoins du service. Profil recherché Compétences principales : - Maitrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l’activité de l’agent. - Connaissance de la réglementation et règles de l'urbanisme, du code de l'urbanisme, droits des sols… - Information générale relative à l'Etat Civil. - Connaissance des différents partenaires (services déconcentrés et sociaux de l’Etat, services décentralisés – Département, Région…). - Statut de la Fonction Publique Territoriale. Aptitudes requises : bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, rigueur, réactivité, organisation, gestion simultanée de plusieurs activités… Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT.
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