Fp&a leader

Rôle & impact

Chez Evaneos, la finance est un pilier de la performance, de la stratégie et de l’impact. Garante de notre trajectoire économique, elle joue un rôle essentiel dans la pérennité et la croissance rentable de l’entreprise.

En 15 ans, Evaneos est devenu le leader du voyage sur mesure en ligne, avec plus de 100 000 voyageurs en 2024. Soutenue par des investisseurs européens et américains ambitieux (plus de 125 millions d’euros levés), l’entreprise accélère son développement, porté par un modèle hybride Marketplace + SaaS et une vision tournée vers l’impact.

Dans ce contexte, nous recrutons notre prochain·e FP&A Leader, pour prendre en main la fonction de contrôle de gestion et orchestrer l’ensemble des cycles budgétaires et prévisionnels. Un rôle stratégique à fort impact, qui couvre nos deux activités complémentaires : Marketplace & SaaS, pour offrir une vision consolidée du P&L d’Evaneos.

Votre mission: transformer la donnée financière en recommandations claires et puissantes, au service de la prise de décision et de l’alignement stratégique de l’entreprise.

L’équipe Finance

Managé·e par Benoit, notre Chief Financial Officer, vous rejoignez une équipe de 5 experts passionnés couvrant l’ensemble du scope finance & projets stratégiques (comptabilité, pilotage, outils, opérations…).

Vous managerez directement Maxime (FP&A SaaS & Finance Operations Manager), et collaborerez au quotidien avec toutes les fonctions métier (Codir, Marketing, Product, RH, Tech, Sales,…).

Votre rôle implique une animation transverse forte, en étant un partenaire clé de chaque département métier.

Vos missions en tant que FP&A Leader

Chez Evaneos, nous sommes une scale-up rentable en croissance rapide : agilité, autonomie et créativité sont clés pour maximiser l’impact de la fonction Finance. En tant que FP&A Leader, vous occuperez un poste à haute visibilité, avec un management transversal et des présentations régulières à l’ensemble de l’entreprise, au Comité de Direction et au Comité Exécutif.

Budget & forecast (4 cycles / an)

* Vous pilotez de A à Z les exercices budgétaires, de la modélisation jusqu’à la restitution au Comité de Direction.

* Vous coordonnez les contributions de plus de 30 parties prenantes en assurant clarté, alignement et efficacité.

* Vous orientez le process vers la décision et la stratégie, plutôt que le simple reporting.

Reporting P&L Mensuel/Trimestriel

* En étroite collaboration avec notre Directeur Comptable, vous supervisez la préparation, la revue et la communication du P&L aux parties prenantes internes et externes.

* Vous animez les revues budgétaires mensuelles avec chaque membre du CODIR.

* Vous travaillez en synergie avec notre Business Data Leader, pour approfondir si besoin l’analyse des facteurs de performance et dynamiques commerciales.

Business plan

* Vous êtes garant·e du Business Plan consolidé (marketplace + SaaS), aligné sur notre feuille de route.

* Grâce à une vision stratégique affûtée, vous en faites un outil d’anticipation fiable, à jour, partagé et aligné avec les ambitions.

* Vous travaillez étroitement avec le CFO et le management pour assurer sa cohérence et son impact.

Pilotage des coûts du personnel

* Vous agissez comme partenaire clé de l’équipe RH pour assurer la cohérence entre ambitions stratégiques et investissements humains.

* Vous suivez, analysez et optimisez les kpis et coûts liés au personnel.

* Vous modélisez les scénarios de staffing et identifiez les leviers de performance durable, en veillant à notre objectif de rentabilité.

Analyses ad hoc & recommandations

* Grâce à une approche ROIste et analytique, vous challengez de manière proactive les hypothèses et détectez les risques / opportunités et leviers d’optimisation.

* Vous proposez des actions concrètes structurant les insights et en apportant de la clarté à la complexité.

️ Amélioration continue des outils et process : en collaboration avec notre Responsable Projets Stratégiques, vous structurez et faites évoluer nos outils et process FP&A pour plus de fluidité, de fiabilité et d’impact dans le pilotage.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur de la décision - devenez le·la partenaire clé du CFO et des équipes pour transformer la donnée en impact business.

Un poste à forte responsabilité et impact sur la stratégie d’entreprise - pilotez le budget, le P&L et le business plan d’une scale-up rentable, en lien direct avec le top management.

Un environnement agile et international : Rejoignez une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante, où collaboration et autonomie vont de pair.

Ce qu’on vous offre
* La Voyagerie– Notre QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, qui est bien plus qu’un bureau : un lieu d’inspiration, de créativité et d’échanges quotidiens avec les autres Evaneossiens.

* Télétravail hebdo– Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour mixer temps de concentration chez vous et moments collectifs au bureau.

* Télétravail nomade– La liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays plusieurs fois dans l’année.

* Une flexibilité pro / perso– Vous organisez votre emploi du temps en accord avec votre équipe.

* Un budget voyage– Pour vivre par vous-même l’expérience Evaneos grâce à des avantages dédiés.

* Des activités bien-être– Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, groupes de musique ou de jeux de société.

* Des moments d’équipe & de communauté– Déjeuners culturels, after-works, séminaires annuels, réunions d’équipe hebdo.

et bien plus encore !

Fourchette de salaire : 65-75K€ bruts/an, incluant un variable de 6K€. Nos décisions salariales sont fondées sur des critères transparents : référentiels de marché, grilles d’évolution de carrière et cohérence interne pour assurer l’équité.


J-18808-Ljbffr