Description du poste :
Nous recherchons, pour un client du secteur industriel situé à Boulogne-Billancourt, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions seront la gestion complète et autonome d'un périmètre d'environ 140 personnes :***Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ;
* Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, .) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
* Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.
* Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...)
* Garantir le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil
* Assister la responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation.) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours.
* Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.
Description du profil :
Votre profil :
De formation supérieure en RH/ paie, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans sur un poste similaire (sur une paie internalisée).
Vous recherchez un poste qui vous permettra une montée en compétence rapide, dans un cadre convivial et bienveillant.
Rémunération : 38/40Ke sur 13mois - poste en 35h
Avantage : Prime vacances - prime de participation - CSE - 1jour de télétravail / semaine - réductions sur les produits
PMA/STA
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