Directeur d'établissement (h/f) - cdi temps complet - mas pierre queille et coj pessac

L’APAJH Gironde recrute, suite à une mobilité interne, son directeur ou sa directrice de la MAS Junca (Pierre Queille à Villenave d’Ornon) et du Centre Occupationnel de Jour de Pessac. La MAS est composée de 66 places dont 61 d’internat et 5 d’accueil de jour. Établissement ‘’ressource’’, il est également équipé d’une équipe mobile d’intervention à domicile. Il accompagne des personnes polyhandicapées, avec un trouble du neurodéveloppement ou des personnes cérébrolésées. Le Centre Occupationnel de Jour accompagne 24 personnes avec un handicap moteur. La MAS le Junca a été certifiée CAP Handéo polyhandicap en juin 2025.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

✨Pourquoi nous rejoindre ?

* Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

* Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap .

📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici



Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Pour les 2 établissements :

· Piloter la mise en œuvre des projets de services et d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association.

· Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des bénéficiaires et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie.

· Promouvoir l’autonomie des personnes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives.

· Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d’établissement et les demandes des bénéficiaires et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction.

· Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.

· Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui de l’équipe de cadres.

· Assurer la gestion économique et financière des deux structures.

· Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques.

Pour la MAS Junca

· Poursuivre la transformation de l’offre prévue au CPOM, avec une ouverture vers un public porteur de TND.

· Poursuivre le développement de la fonction ‘’ressource’’ de l’établissement en s’appuyant sur l’équipe mobile pour des interventions à domicile et la création d’un habitat inclusif pour personnes polyhandicapées.

· Piloter la démarche qualité en vue du renouvellement de la certification Cap Handéo.

Pour le Centre Occupationnel de Jour

· Poursuivre la transformation de l’offre prévue au CPOM, avec l’ouverture prévue de places d’accueil de jour médicalisées.

· Poursuivre le développement de l’offre vers des accompagnements ‘’hors les murs’’, favorisant les apprentissages et l’inclusion des personnes : parcours habitat ou parcours vers l’emploi.



- Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social.

- Expérience exigée dans une fonction similaire.

- Expérience confirmée auprès d’un public en situation de handicap.

- Expérience en management et en gestion de projet, exigée.

- CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966.