Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et l'Economie Sociale et Solidaire organise les parcours des allocataires du RSA sur le territoire ; elle détermine et met en oeuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires. Direction de près de 100 ETP et 46M€ de budget d'intervention, elle est composée de 3 services opérationnels et d'un service des affaires générales. Engagée dans un accord de recentralisation de la dépense RSA par l'Etat, son SAG en assure le pilotage administratif et financier, dans un contexte à fort enjeu pour la collectivité (RH, Logistique, Indus RSA, FSE, Budget). Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de ressources humaines de la direction (recrutement, développement des compétences, communication interne, qualité de vie au travail particulièrement), en proximité avec les agent.es et services opérationnels comme avec la direction des ressources humaines. Management d'une équipe de 3 agent.es (1 A, 1 B, 1 C).
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