Cdi adjoint au directeur en charge des produits spécifiques h/f

DESCRIPTIF DU POSTE Donnez du sens à votre expertise et contribuez à des projets à fort impact pour répondre aux besoins spécifiques des territoires et des publics ! Nous recherchons un adjoint au directeur en charges des produits spécifiques H/F basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Votre mission ? Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie des produits spécifiques (locaux commerciaux, foyers, gendarmeries, antennes relais…), en garantissant la qualité de service et la conformité réglementaire. Votre quotidien ressemble à ça : Manager et fédérer votre équipe Organiser et optimiser les ressources. Développer les compétences individuelles et collectives. Animer les réunions, fixer les objectifs et motiver l’équipe. Piloter la gestion locative et technique des produits spécifiques Définir la politique de gestion en accord avec les dispositions réglementaires. Superviser la stratégie en matière d’impayés, contentieux, vacance et délais de commercialisation. Contrôler les processus internes et assurer la qualité du service rendu. Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité. Optimiser la commercialisation des locaux spécifiques Mettre en place des stratégies d’occupation et rechercher de nouveaux locataires. Veiller au respect des obligations juridiques, administratives et fiscales. Superviser la gestion des copropriétés et ASL Contrôler la gestion par les syndics externes. Analyser les projets de règlements de copropriété et suivre les mises en copropriété. Structurer et améliorer l’activité Assurer le reporting et suivre les indicateurs. Proposer des solutions d’amélioration et veiller au respect du budget. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un impact concret sur la performance et la qualité de service. Une équipe soudée et collaborative. Un employeur engagé dans l’innovation sociale et la proximité. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés, 8 jours de repos. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure (urbanisme, action sociale, aménagement, gestion de projet ou équivalent) Expérience confirmée dans le secteur du logement social ou de l’habitat spécifique Aisance relationnelle, esprit d’initiative, et rigueur organisationnelle dans le suivi technique et le suivi administratif des projets