Alternant en développement des rh

Informations générales Organisme de rattachement Université de Limoges Référence 2026-2291948 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Localisation Limoges Intitulé long de l'offre Université ouverte source de réussites, l'université de Limoges recrute un·e Alternant développement des RH Date limite de candidature 12/06/2026 Employeur Université de Limoges Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Alternant en développement des RH Descriptif de l'employeur Au cœur de l’Europe, l’Université de Limoges est un important pôle d’enseignement supérieur pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique. Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de demain. Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Site web à consulter : https://www.unilim.fr/ Descriptif du service Descriptif du service La Direction des Ressources Humaines de l’Université de Limoges (DRH) assure la gestion de l’ensemble des personnels de l’Université, soit environ 700 personnels BIATSS et 1 000 enseignants et enseignants-chercheurs, titulaires et contractuels. A ce titre elle pilote l’ensemble des missions RH de l’établissement, incluant : - La gestion administrative et statutaire des carrières et situations individuelles - Le recrutement, l’accompagnement tout au long des parcours - Le pilotage de la gestion des emplois et des effectifs en lien avec la stratégie de l’établissement - Le développement des compétences et la formation professionnelle des agents - L’action sociale et l’accompagnement individuel, notamment sur les situations de handicap. - La prévention et l’amélioration des conditions de travail La DRH développe un accompagnement de proximité, en lien avec les besoins des services et des agents. Description du poste Vos missions Au sein du service Développement RH, l’alternant(e) apportera un appui aux différentes activités liées au recrutement, à la formation, aux concours et au suivi des entretiens professionnels. Vos activités principales Participer au suivi des procédures de recrutement et des campagnes de concours ; Participer à l’organisation logistique des jurys, concours et entretiens ; Apporter un soutien au suivi des actions de formation ; Participer à l’organisation et au suivi des entretiens professionnels ; Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord RH ; Apporter un appui aux projets transversaux du service Développement RH ; Participer à l’accueil et à l’information des agents et des candidats. Conditions particulières d'exercice Sous contrat d’apprentissage jusqu’au 31 aout 2027 à pourvoir dès que possible. Travail administratif en environnement RH nécessitant rigueur, discrétion professionnelle et sens de l’organisation. Descriptif du profil recherché Profil recherché · Étudiant(e) préparant un Master 1 Ressources Humaines ; · Intérêt pour les métiers RH dans la fonction publique et l’enseignement supérieur ; · Première expérience en RH appréciée ; · Aisance relationnelle et rédactionnelle. Compétences opérationnelles · Connaissance des fondamentaux des ressources humaines ; · Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ; · Capacité à organiser et suivre plusieurs activités en parallèle ; · Sens de la confidentialité et rigueur administrative. Compétences comportementales · Sens de l’organisation ; · Qualités relationnelles et esprit d’équipe ; · Discrétion professionnelle ; · Capacité d’adaptation ; · Curiosité et volonté d’apprentissage. Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon le profil Informations complémentaires Informations complémentaires Nos avantages · Participation aux frais de transport en commun domicile -travail à hauteur de 75% · Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) · Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique · Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents · Aides et prestations sociales Comment candidater ? Votre dossier doit impérativement comprendre : · lettre de motivation · curriculum vitae détaillé · le calendrier prévisionnel d’alternance ; Ce dossier est à envoyer à : drh-recrutement-biatss@unilim.fr AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LIMOGES Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 28/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-recrutement-biatss@unilim.fr