Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité (H/F) pour intervenir sur le contrôle des produits et la gestion documentaire, dans un environnement exigeant et réglementé.
- Réaliser les contrôles de routine des articles de conditionnement et des dossiers de lots fournisseurs
- Vérifier la conformité des dossiers de lots dans le respect des procédures en vigueur
- Appliquer les normes BPF/BPD ainsi que les règles d'hygiène, sécurité et environnement
- Respecter les délais de contrôle en tenant compte des priorités, urgences et manquants
- Analyser les résultats avec esprit critique et alerter en cas d'anomalie ou d'écart
- Ouvrir et documenter les déviations dans l'outil dédié
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage des dossiers qualité
- Gérer l'échantillothèque des produits finis (rangement, entrées/sorties, destruction à échéance)
- Vérifier la saisie des résultats des lots avec AMM et clôturer les tests dans l'outil QM
- Contribuer au bon fonctionnement du service Qualité et à l'amélioration continue
- Respecter strictement les règles QHSE, assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail
- Formation en Qualité, Pharmacie, Biologie, Chimie, ou expérience équivalente en environnement réglementé
- Première expérience appréciée en contrôle qualité, gestion documentaire ou industrie pharmaceutique / cosmétique / agroalimentaire
- Bonne connaissance ou appétence pour les normes BPF / BPD
- l'aise avec les outils informatiques et les systèmes qualité (QM apprécié)
- Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures
- Esprit d'analyse, fiabilité et capacité à alerter en cas d'écart
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : Selon expérience
Date de début : 23/02/2026
Durée : 6 mois
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