Description Du Poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique d’emploi de l’entreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
* Définir, construire et piloter le plan de formation en tenant compte des objectifs de l’entreprise et des besoins terrain.
* Définir, construire la politique de Développement RH/GPEC.
* Être en soutien des Responsables Ressources Humaines sur les process de People review et GEPP, en apportant son expertise et en préparant les éléments.
* Définir une politique d’inclusion, construire et suivre des parcours certifiants permettant l’intégration de différents publics et/ou leur sécurisation professionnelle.
* Piloter des projets transverses.
Profil
* De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du tourisme et des loisirs.
* Doté(e) de grandes qualités relationnelles et d’analyse, vous êtes créatif(ve) et force de proposition.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et bénéficiez d'une grande capacité d'adaptation.
* Vous savez mener plusieurs missions en parallèle et travaillez en équipe.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
Informations complémentaires
* Salaire selon profil (rémunération fixe + variable), prime d'intéressement et participation.
* Travail certains week-ends.
* Poste basé à Plailly. Véhicule indispensable pour venir au Parc.
Les avantages à nous rejoindre
* Aide aux frais de transports.
* Participation et intéressement.
* Priorité de réembauche sous conditions.
* Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe.
* Prestations du CSE sous conditions.
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