Chargé de mission digues h/f - tours

Contexte du recrutement et définition de poste :

TRAJECTOIRE 2035 — PÉRIODE DE RÉFÉRENCE 2025-2028
L’ÉTABLISSEMENT AMPLIFIE SES INTERVENTIONS DANS LA GESTION DES DIGUES DE PROTECTION CONTRE LES INONDATIONS


Pour compléter ses équipes, fortes déjà d’une trentaine d’agents dédiés, il recrute par voie statutaire, de détachement ou CDD chargé.e de mission H/F basé.e à TOURS


Le-la chargé.e de mission recruté.e sera rattaché.e au service Digues.

Affecté.e à la plateforme de proximité de Tours (9 agents), il/elle interviendra sous la responsabilité de la responsable de la plateforme.

Les missions qui lui seront confiées sont essentiellement tournées vers la définition, le suivi et la réalisation de travaux de renforcement des systèmes d’endiguement de la plateforme et des prestations de maitrise d’oeuvre associées. Au-delà du service Digues, le travail collaboratif s’appuiera sur des relations étroites avec les animateurs des PEP/PAPI portés par l’Etablissement, ainsi que ses agents assurant les fonctions support en termes administratif et financier notamment.


La nature des interventions impose la possession d’un permis B et la participation à des astreintes.

INTERVENTIONS PRINCIPALES DU OU DE LA DE MISSION
- Contribution à la mise en oeuvre du PAIC à l’échelle de la plateforme, en cohérence de bassin fluvial et en lien étroit avec les EPCI concernés
- Exécution des missions confiées par ces derniers dans le cadre de la délégation de gestion des digues domaniales et non domaniales, dans toutes ses composantes (surveillance, entretien, travaux de renforcement, mise en conformité)
- Optimisation d’une gestion intégrée des systèmes d’endiguement via la capitalisation des retours d’expériences en termes d’études et de travaux, également d’organisation de la surveillance, notamment de crise
- Conduite/suivi d’études, d’opérations d’entretien et de travaux nécessaires à la mise en conformité ou à la fiabilisation des digues (leur neutralisation le cas échéant), et préparation des marchés correspondants
- Implication dans des missions de maitrise d’oeuvre, réalisation de certaines d’entre elles le cas échéant
- Suivi des procédures de régularisation et de mise en conformité des ouvrages, et de la production/consolidation des dossiers réglementaires nécessaires
- Mise en oeuvre de la surveillance des systèmes d’endiguement dans l’ensemble de ses composantes (participation aux visites programmées, mise à jour des documents d’organisation en toutes circonstances, animation des formations des agents dédiés à la surveillance en crue, appui technique aux collectivités lors de cette surveillance)
- Représentation technique de l’Etablissement auprès des collectivités et des services de l’Etat
- Accompagnement du travail des chargés d’opération de la plateforme

Rémunération : CDD jusqu’au 31 décembre 2028 dans un premier temps (renouvelable le cas échéant) ou par voie de détachement - Fonction de chargé(e) de mission (cadre d’emploi des ingénieurs + régime indemnitaire)


Poste basé à : TOURS (37)

Prise de fonction : Dès que possible

Déplacements : Déplacements à prévoir dans le périmètre d’intervention de la plateforme (véhicule de service)


Candidature :

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur le Président de l’Etablissement public Loire par voie électronique à l’adresse suivante :

Profil recherché :

Compétences souhaitées et qualités requises :
- Formation Bac+5, Ingénieur ou master 2
- Spécialisation en hydraulique et ouvrages, travaux publics, génie-civil et/ou prévention-gestion des risques
- Première expérience significative en lien avec les missions
- Connaissances/pratique dans les domaines suivants :
• Hydraulique, hydrologie, modélisation
• Ouvrages hydrauliques, génie civil, géotechnique, règles et techniques de conception/réalisation d’ouvrages
• Conduite/suivi de travaux fluviaux, maitrise d’oeuvre
• Cadre règlementaire de gestion des ouvrages de protection contre les inondations
• Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités
• Outils SIG (Q-GIS).


L'agent H/F devra faire preuve d’autonomie avec un esprit d’équipe, de rigueur et de sens de l’organisation, d’aisance relationnelle, d’une capacité d’analyse, de synthèse et de restitution, ainsi que d’une appétence pour une activité partagée entre le travail de terrain et celui de bureau.