Directeur général h/f

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. L'UDAF du Bas-Rhin c'est l'union de 34 associations auxquelles adhèrent plus de 19 000 familles bas-rhinoises.

Chacune des associations dispose d'un représentant au sein du conseil d'administration.

Qu'elles soient monoparentales, recomposées ou étrangères domiciliées en France, l'UDAF défend les familles dans toute leur diversité et oeuvre en permanence pour l'amélioration de leurs conditions de vie.

Vos missions et responsabilités

En qualité de Directeur Général, vous évoluerez sous la responsabilité directe du Président.

Vous êtes chargé de la mise en oeuvre de la politique Générale de l'Association et des décisions du Conseil d'Administration dans le respect des objectifs, valeurs et éthique de l'Association ; vos missions principales sont :
- D'être l'interface entre le Conseil d'Administration et l'exécutif en veillant à la fluidité des relations et en instaurant un climat de confiance avec le CA et le bureau dans un contexte de transition et en favorisant une relation équilibrée entre gouvernance et direction exécutive.
- De développer une culture d'entreprise fédératrice et source de motivation pour les collaborateurs, c'est-à-dire :
- Aligner l'équipe encadrante autour de ses missions et des valeurs de l'UDAF.
Réinstaller des processus de travail clairs, du contrôle interne et une culture du pilotage.
- Favoriser le rapprochement entre les salariés, l'équipe encadrante et le bureau, avec finesse et leadership.
- Questionner l'organisation actuelle sans la bouleverser, en s'appuyant sur le Comité de direction et l'équipe encadrante.
- De représenter l'Association auprès des pouvoirs publics, organismes, autres associations et administrations locales, départementales, régionales, voir nationales, à savoir :
- Renouer avec les partenaires institutionnels en crédibilité et fiabilité, notamment auprès des financeurs
- Renforcer la place de l'UDAF comme acteur légitime et structurant du territoire.

D'être le garant de la mise en oeuvre effective et pérenne de la politique associative en matière :
- De défense de l'intérêt des familles
- D'accompagnement des bénéficiaires suivis au sein de l'Association,
- De gestion et de développement des Ressources Humaines,
- D'équilibres budgétaires et financiers,
- De projets de développement de services et d'activités,
- Développement de l'action familiale en soutien direct aux 34 associations membres, via des chargés de mission. Unir et faire travailler ensemble les associations membres au service des familles. Répondre à la demande d'accompagnent dans leur développement. Représenter les associations auprès des financeurs et du public.
- De participer à l'élaboration et à la promotion de la politique générale de l'Association,
- D'être le garant de la priorisation des orientations stratégiques de l'Association, et de leur déclinaison au sein du projet associatif et des projets des services,
- De vous assurer, au niveau de l'Association, du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de contribuer par votre action à l'amélioration de la qualité du dialogue social
- De coordonner, en lien étroit avec le Président, les réunions des différentes instances statutaires de l'Association
- D'être le garant de la mise en place, du suivi et du contrôle de la démarche qualité et des évaluations internes et externes.

Le Conseil d'administration recherche un.e Directeur.trice Général.e capable de :

Conduire la restructuration des services aux familles avec diplomatie et rigueur.
Faire preuve de courage managérial, de discernement, d'autorité naturelle mais posée.
Soutenir l'encadrement dans la durée, en redonnant clarté, vision et méthode.
Être résilient, réactif, stable, capable de prendre des décisions tout en favorisant la co-construction.
Exercer un leadership coopératif, crédible auprès des salariés comme des administrateurs.
Incarner les valeurs de l'UDAF et de ses associations adhérentes.

Ce poste stratégique nécessite une personnalité complète : à la fois manager structurant, stratège politique, médiateur d'équilibre et moteur d'action. Il s'agit moins d'un profil purement gestionnaire, que d'un.e leader engagé.e, profondément associatif.ve, et capable de redonner à l'UDAF 67 vision, méthode et confiance dans un contexte de refondation.