Talent acquisition

Tu veux recruter les meilleurs talents Tech dans une entreprise humaine et AI-native ? Bienvenue chez SFEIR. SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 experts tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, data, cloud, software, produit, mais aussi liberté, excellence, co-construction, curiosité. Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, en devenant AI-first. sfeir.com Et aujourd’hui, on cherche un·e Talent Advocate pour faire grandir notre équipe afin d’accompagner nos entités de Bordeaux & Toulouse. L’advocacy, c’est quoi chez SFEIR ? C’est plus que recruter. C’est représenter les talents en interne, défendre leur voix, leurs attentes, leur expérience. C’est aussi porter haut nos valeurs à l’extérieur : être visible, audible, sincère, sur LinkedIn, en events, dans chaque échange. En tant que Talent Advocate, tu es au croisement du marketing, du commerce et du recrutement. Tu fais matcher les bons talents avec le bon projet, et tu leur donnes envie d’y croire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on veut créer une équipe de recrutement moderne, inspirante et AI-native Parce que tu seras libre de proposer, tester, innover Parce que tu travailleras dans une structure à taille humaine, mais avec l’impact d’un groupe international Parce que tu auras un rôle clé dans la croissance de notre activité du sud ouest de la France Parce que tu seras entouré·e de passionné·e·s qui aiment apprendre, transmettre et avancer ensemble Ton terrain de jeu Tu seras en première ligne pour identifier, approcher et faire matcher les meilleurs profils Tech avec notre projet. Un rôle stratégique, tourné vers l’action, l’humain et l’innovation. Tes missions : Gérer de A à Z le recrutement des profils Tech : brief, sourcing, qualification, entretiens, closing. Utiliser tout ton flair pour trouver les bons talents : LinkedIn Recruiter, cooptation, events, GenAI… Rédiger des annonces percutantes Offrir une expérience candidat premium : personnalisée, fluide, mémorable. Être un·e ambassadeur·drice de SFEIR sur LinkedIn (profil, posts, contenu, interactions). Travailler main dans la main avec les équipes Tech, RH, Business, Com. Participer aux rituels de la communauté TA du Groupe SFEIR (learn & share, peer learning, stats…). Partager tes idées, tester des outils, challenger les méthodes : ta voix compte. Le ou la Talent Advocate que l’on imagine Tu as déjà une première expérience dans le recrutement, les RH, la vente ou tout autre rôle où l’humain est au cœur de l’action Tu es naturellement à l’aise avec les autres : tu écoutes, tu ressens, tu comprends les non-dits Tu as le sens du lien : tu sais instaurer une relation de confiance, influencer avec bienveillance, négocier avec respect Tu prends du plaisir à connecter les gens, à créer des ponts, à matcher des personnalités plus que des CV Tu sais raconter une histoire autour d’un projet, d’un poste, d’une mission : tu donnes envie Tu as le goût du collectif : partager une idée, un outil, une victoire ou un fail, ça fait partie du jeu Tu t’intéresses sincèrement aux sujets Tech / IT, même si tu ne viens pas du milieu Tu es curieux·se, ouvert·e, et tu as envie d’apprendre, que ce soit sur nos outils, nos métiers ou les enjeux du digital Tu crois comme nous que l’IA est là pour amplifier l’humain, pas le remplacer ✨ En pratique Poste basé à Bordeaux CDI – Temps plein Le package : Rémunération constituée d’un fixe et d’un variable au collectif, mais avec des accélérateurs en cas de performance individuelle ! Prime d’intéressement Carte restaurant ❤️ Mutuelle santé Mais aussi… iPhone et MacBook Pro Des locaux modernes, juste en face de la gare, avec salle de sport, douches, etc. Esprit communautaire & développement de projet RSE Culture bottom-up : toute initiative est encouragée et étudiée (“ Liberté & Responsabilité ”) ⚖️ Respect du Work / Life balance Démarrage : dès que le match est bon Prêt·e à faire matcher les meilleurs talents avec le meilleur projet Tech ? Envoie-nous ton CV, ton profil LinkedIn, ou même juste un message. Et si tu as déjà une idée pour améliorer notre recrutement, on adore les esprits qui osent. SFEIR. La tech est un terrain de jeu. Le recrutement, un art. L’IA, ton alliée.