Nous recherchons notre futur(e) Responsable Projet social ferroviaire. Vous intégrez la Direction RH de RATP CAP Île-de-France et êtes responsable de la stratégie et du pilotage des offres sur la partie RH depuis la préparation du projet (analyse de lexistant, rédaction etc.) jusquà la signature du contrat avec notre client (Autorité organisatrice des transports en commun) et de la phase de préexploitation. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé dans la définition et la mise en oeuvre de lingénierie sociale des transformations, et dans la gestion du dialogue social pour la filiale. Vous avez : - Un diplôme Master (Bac +5) en Ressources Humaines ou droit social, - Une expérience dau moins 10 ans dans les Ressources Humaines, avec de préférence une expérience opérationnelle dans le transport ferroviaire, - Une expérience significative dans la gestion de projets RH complexes, lingénierie sociale et / ou les relations sociales. - Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, - Vous êtes rigoureux / se, synthétique, engagé / e, - Vos capacités danalyse et de synthèse sont avérées. - Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Vous prendrez en charge les missions suivantes : Pilotage des Projets RH Stratégiques : - Piloter les appels doffres sur la partie RH depuis la préparation du projet (analyse de lexistant, rédaction, etc.) jusquà léventuelle signature du contrat avec lAutorité organisatrice des transports en commun. - Garantir la cohérence et la pertinence des offres en adéquation avec la politique Ressources Humaines de RATP CAP Ile-de-France. - Analyser les données RH transmises dans les cahiers des charges dun point de vue juridique, organisationnel et économique. - Proposer des options et hypothèses pour construire le cadre social et les modalités de la transformation sociale. - Définir le cadre organisationnel des filiales. - Définir la politique de recrutement et de formation en cohérence avec les pratiques de lentreprise. - Définir la politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) de loffre. - Contribuer, en lien avec les business analysts, au chiffrage des options envisagées. - Rédiger des supports écrits RH (mémoires, annexes, notes, présentations PPT) et des tableaux (XLS) de présentation des effectifs. - Participer aux oraux de présentation des offres. Ingénierie Sociale et Accompagnement des Transformations : - Concevoir et mettre en oeuvre lingénierie sociale des projets de transformation et de réorganisation (tels que la création de filiales ou lévolution des structures). - Définir les cadres sociaux et organisationnels adaptés aux nouvelles entités ou évolutions. - Assurer laccompagnement RH des changements, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires sociaux. Relations Sociales et Dialogue Social - Animer le dialogue social au sein de lentreprise, en préparant et participant aux réunions avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. - Participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs. - Assurer une veille juridique et conseiller sur lapplication du droit social. - Participer à des sujets RH transverses liés aux politiques sociales cibles de la filiale correspondant au lot concerné. Collaboration et Communication - Interagir avec léquipe RH projet, le chef de projet Appels doffres et lensemble de léquipe projet. - Communiquer avec sa hiérarchie et le comité de pilotage sur lavancement des projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien dautres à découvrir) : - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert, - Nos cadres bénéficient dun forfait annuel de 209 jours, - Un métier qui a du sens et de lutilité. Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, cest agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et cest accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Projet Ferroviaire • Boulogne-Billancourt, France
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.