Gestionnaire parc et jardins

Informations générales Référence BS047ATC-120071 Date limite de candidature 24/08/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire parc et jardin Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire parc et jardins Description du poste Activités principales Travaux effectués sur le site de la Préfecture - Élaborer le planning hebdomadaire d’interventions et tâches dans le parc et jardins - Participer et conseiller sur les aménagements d’espaces verts - Planifier trimestriellement les tâches et plantations à effectuer - Préparer les commandes et achats (à présenter à la signature hiérarchique) - Entretenir, tondre, tailler des haies et arbustes, bêcher, planter, débroussailler, entretenir piscine, mare et court de tennis - Mettre en place une veille en vue d’alerter sur d’éventuelles infestions parasitaires des végétaux - Mettre en œuvre des traitements préventifs et/ou correctifs - Veiller et assurer les travaux d’entretien du parc, des espaces verts et des abords de la Préfecture - Accompagner les entreprises sur les lieux d’interventions (devis, travaux, etc.) - Chargé du patrimoine de la Préfecture et de son parc Divers - Participer à la demande sur des opérations hors champ parc et jardins (journées du patrimoine, rendez-vous aux jardins…) - Intervenir ponctuellement pour l’entretien des espaces verts des Directions départementales interministérielles et des Sous-Préfectures en fonction des besoins - Appuyer ponctuellement l’équipe technique / logistique pour la réalisation de leurs missions en fonction des besoins Spécificités du poste / contraintes / Sujétions Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité Pas de possibilité de prise de congés en période d’évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l’ATE 47 Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE Votre environnement professionnel Activités du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil constitue l’un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental. Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Composition et effectifs du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil est composé de 17 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil. Liaisons fonctionnelles Les membres du corps préfectoral Les directions et services de la préfecture et des sous-préfectures Les directions départementales interministérielles Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / Sujétions • Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité • Pas de possibilité de prise de congés en période d’évènements ou de cérémonies localisées dans le parc de la Préfecture • Déplacements possibles entre les différentes implantations des structures bénéficiaires au sein de l’ATE 47 • Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Expert Compétences attendues Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Documents à transmettre obligatoirement : - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel - le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Groupe RIFSEEP : 2 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Commun Départemental Date de vacance de l'emploi 01/01/2027 Personne à contacter (mail) victor.monmege@lot-et-garonne.gouv.fr