Présent dans 6 pays (France, Allemagne, Espagne, Portugal, USA et Canada) et fort de 1400 collaborateurs, nous recherchons un juriste en droit social basé sur un de nos sites de production à Lisses (91) ou Cavaillon (84) pour un CDD de remplacement (congé de maternité) à compter du 18/05/2026 dans le cadre d'un congé maternité de 8 mois.
Le rôle de nos juristes est de fournir des solutions légales pertinentes, rapides et novatrices aux différentes parties prenantes, en adoptant un prisme opérationnel. En tant que « Business Partner » des équipes RH, vous êtes au coeur des enjeux humains et structurels du Groupe. Votre mission est d'être à l'écoute et d'apporter un conseil expert et pragmatique, dans le respect de la culture et des valeurs ETERNITY.
A ce titre sous la Responsabilité du DRH Groupe, vous assurerez la continuité des missions de conseil et d'assistance auprès de la direction et des services opérationnels. Vos principales responsabilités sont :
Droit Social (coeur du poste)
· Assurer un accompagnement juridique quotidien auprès des équipes RH en France majoritairement et ponctuellement à l'international
· Conseil et support en matière de conformité juridique : contrats de travail, droit disciplinaire, accords d'entreprise, temps de travail, élections IRP, protection sociale
· Accompagnement des projets de transformation et d'évolution d'organisation au niveau France
· Conseil et accompagnement des équipes locales sur la gestion des contentieux au niveau France
· Contribution à des groupes de travail autour de projet Groupe (création/extension de site, croissance externe)
· Suivre les évolutions légales en droit du travail / sécurité sociale et diffuser les informations clés (veille sociale)
Droit des Assurances (en binôme avec la juriste corporate)
· Participer au renouvellement des polices d'assurance du Groupe (budget, suivi des conditions de renouvellement et de l'émission des polices locales)
· Assurer la gestion des sinistres et être l'interface privilégiée avec les assureurs
· Diplôme supérieur en droit social.
· Minimum 5 ans d'expérience en tant que juriste, idéalement en environnement industriel.
· Capacité à analyser, sécuriser les risques, rédiger des contrats et accompagner des opérationnels.
· Sens de l'initiative, écoute active, rigueur et esprit d'analyse.
· Maîtrise du français et de l'anglais juridique.
· La pratique de l'espagnol et/ou de l'allemand est un plus
· Des déplacements ponctuels sont à prévoir
· Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100%
· Retraite supplémentaire à hauteur de 5.8% de la rémunération
· Ticket restaurant 9€/jour pris en charge par l'employeur à 50%
37-42k/an
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