Description de la mission
Conformément à notre engagement en faveur de légalité et de la Diversité, cette offre sadresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, dorigine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
Lusage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.
Rattaché à la responsable du pôle loyers, vous assurez et organisez la facturation mensuelle des loyers, la gestion des aides au logement, la gestion du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) conformément à la législation en vigueur.
Vos principales activités :
Domaine administratif:
Analyser la cohérence des dossiers transmis par le service Patrimoine avec la convention de financement du Chargé dOpérations,
Assurer et organiser la facturation mensuelle des loyers quittancement pour les contrôler et les valider (SLS, APL, révision de loyers, modernisation, régularisations),
Veiller à lenvoi et à la réception du quittancement,
Sassurer de la bonne réception de tous les fichiers informatiques ou papier de tous les organismes daide au logement,
Analyser les fichiers daide au logement et traiter les anomalies,
Réceptionner, analyser et compléter les enquêtes de revenus, les saisir avant dappliquer le Supplément de Loyer de Solidarité,
Mettre à jour les révisions de loyers indicés,
Etablir une proposition de loyer dans le cadre dune demande de réalisation de travaux,
Mettre à jour les révisions de loyers après travaux en appliquant les règles internes et la règlementation en vigueur,
Gérer les conventions de réservation et la facturation de la vacance garantie,
Répondre aux enquêtes chiffrées obligatoires dorganismes extérieurs et demandes internes,
Assurer la rédaction de courriers et le classement de documents.
Domaine relationnel:
Assurer les échanges dinformation avec les organismes daide au logement,
Répondre aux demandes dinformation et de réclamation des clients sur leur facturation,
Participer aux réunions de service,
Répondre aux appels téléphoniques.
Profil
Profil
Formation & Expérience:
Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA, vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.
Savoirs & Savoir-Faire:
Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
Connaissance de la réglementation des logements sociaux
Savoir-Être
Autonomie, rigueur et organisation.
Esprit d'équipe
Sens du service, réactivité et disponibilité.
Nos avantages :
13ème mois - Prime vacances de euros brut par an
Prime d'intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
RTT
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Chèques CESU garde d'enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes)
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public)
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail
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