Description du poste
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle".
Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion"
La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet.
Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place.
Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux.
Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place.
Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code.
Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel.
Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances.
La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le BackEnd ;
Concrètement, Les tâches attribuées relèvent :
- du codage proprement dit ;
- de la contribution aux analyses ;
- de la rédaction de documentation ;
- de l'élaboration et de l'exécution de tests ;
- de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs)
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Le télétravail est possible (après un délai) et communément pratiqué au sein des équipes.
La personne recrutée, même si elle ne télétravaille pas elle-même, doit être à l'aise avec ce mode de fonctionnement au quotidien : elle sait échanger avec une ou des personnes physiquement distantes, elle utilise les outils dédiés (webconférence, partage d'écran, prise en main à distance, etc ...).
Description du profil recherché
Technologies liées aux applications web :
- java (8 et supérieur) ;
- spring ;
- jsp, html, vuejs, css, javascript ;
- hibernate ;
- sql, postgresql ;
- maven ;
- outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ;
- connaissances cloud / virtualisation ;
- linux.
Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue.
Connaissances. Compréhension :
- de l'architecture applicative et technique ;
- des enjeux de sécurité ;
- des besoins et des standards d'ergonomie ;
- des enjeux de qualité.
Savoir-être :
- ouvert ;
- Rigoureux ;
- Autonome ;
- Réactif ;
- Capacité à proposer ;
- Capacité d'adaptation.
Savoir-faire :
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude au dialogue et à l'échange positif ;
- Savoir rendre compte de son activité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
2. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
3. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
4. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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