Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite
Ce que nous vous proposons
L'école maternelle et primaire St Etienne basée à St Estèphe (33) est un établissement de 4 classes qui accueille 90 élèves de la maternelle au CM2.
L'établissement dispose d'une classe ULIS et d'un internat de 20 enfants. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 5 enseignants dont une directrice ajointe,1 assistante, 5 éducateurs, 4 AESH, 1 psychologue, 1 maitresse de maison, 1 surveillant de nuit et une communauté de trois soeurs.
L'établissement bénéficie des fonctions ressources de l'équipe régionale qui accompagne en proximité sur la finance, la RH, les travaux, la qualité, la communication, le développement, la recherche de financements privés, la pastorale.
Rattaché au Directeur Adjoint Sud-Ouest basé à Bordeaux, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources de l'établissement.
Face aux défis de la société et du monde, nous nous engageons à accompagner les jeunes confrontés à des difficultés vers une insertion réussie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un monde plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous choisissons d'agir avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition.
Vos missions
Mettre en oeuvre le projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil et faire vivre le projet d'établissement en garantissant le cadre d'un établissement privé sous contrat d'association
Animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Garantir et impulser les dynamiques collectives sur le plan pédagogique
Assurer la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes et sa famille
Construire et nourrir une relation de qualité, de confiance et de coopération avec les familles
En lien avec votre projet d'établissement, participer à la démarche stratégique nationale coordonnée par la direction régionale.
Coopérer avec le réseau des établissements de l'Enseignement Catholique et les établissements publics de proximité.
Enseigner 1 jours par semaine (décharge de 75%) en classe de TPS/PS à la rentrée 2026
Nos avantages
- Forfait jours à 202 jours
- Indemnité logement
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