Vous serez amené à :
Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,
Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages...) nécessaires à l'exécution des chantiers,
Gérer la relation client dans le cadre des travaux en cours et planifier les tournées quotidiennes des équipes.
Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs de chantier (délais, heures de production...),
Réaliser des devis aussi bien en TP qu'en électricité
Gérer les approvisionnements en matériel et l'interface entre le chantier et le bureau d'études,
Contrôler l'application des règles QSE sur les chantiers : la sécurité est incontournable, objectif 0 accident !
Créer des DICT, analyser et préparer les chantiers TP
ET SI C'ETAIT VOUS ?
De formation technique, vous avez de solides connaissances en électricité : courants forts, spécialité Eclairage Public. Grâce à votre expérience, vous maitrisez les environnements terrassement et branchements sous tension aérien et souterrain. La gestion et le suivi de chantier sont des éléments incontournable au poste de conducteur de travaux.
Dans le cadre du développement de notre agence de Vitrolles, nous attachons beaucoup d'importance à l'esprit d'équipe et à la satisfaction client. Nous comptons sur votre sens de l'écoute et vos compétences organisationnelles pour mener à bien nos chantiers.
N'attendez plus pour vous épanouir dans un environnement technique proche de ses clients au sein d'une agence à taille humaine !
Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
Depuis 2004, les dirigeants du groupe l'Equipe RH ont la volonté de construire un véritable service de QUALITÉ dans le secteur du travail temporaire.
Stratégiquement, nos valeurs sont fidèles à celles de l'entreprise familiale. Depuis toujours, nous souhaitons proposer à nos clients plus qu'un service en agissant comme un véritable outil d'insertion professionnelle et en restant à l'écoute des besoins économiques locaux (proche du terrain et des clients en partenariat avec les branches professionnelles).
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