Responsable des opérations logistiques (f/h)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des opérations logistiques (f/h) pour rejoindre notre plateforme Européenne logistique basée à Tremblay-en-France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

La plateforme Européenne logistique de Tremblay est au coeur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters. Cette plateforme gère les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe et en tant que responsable des opérations logistiques, vous serez amené à gérer l'envoi des pièces réparées à nos clients (flux TAT5.2).

Dynamique, vous superviserez les activités de notre prestataire logistique, garantissant l'efficacité (livraison à temps, cycles réduits), la qualité, la sécurité et la conformité aux standards d'Airbus Helicopters de nos opérations.

Vos principales missions seront les suivantes :

En relation avec les différents intervenants du flux (notamment les équipes internes MRO, Front Office, Qualité, Export Control,... notre prestataire logistique et les sous-traitants présents sur la plateforme), vous :
* Monitorez les différentes étapes du flux 5.2 de la sortie du stock à la remise au transport
* Animez les actions pour débloquer le flux (blocage, problèmes documentaires, signature, qualité, informatique, etc...)
* Gérez les sous-traitants
* Contribuez à la satisfaction client (OTR/OTQ) et à la performance interne en vue de la satisfaction client.
* Mesurez la performance des processus et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue


Votre profil :
* Capacité à travailler en transverse en impliquant toutes les parties prenantes internes et externes. Leadership, proactivité et réactivité.
* Connaissance des flux logistiques MRO, des processus et des différents outils qui sont utilisés sur la plateforme
* Connaissance en Export Control
* Connaissance des réglementations aéronautiques (EASA, FAA) est un plus.
* Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
* Compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau avancé C1 minimum requis). La maîtrise d'une autre langue est un atout.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, dans un environnement international et multiculturel.
* Leadership, proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées.


3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.


Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.