Pilote d'activité f/h/x

Job description

On recherche 2 Pilotes d’Activité pour gérer et suivre les interventions liées aux poteaux télécom.
La mission est principalement orientée curatif, avec un besoin de montée en charge rapide pour prendre en main l’ensemble des flux d’ordres de travail et coordonner les fournisseurs.
L’objectif : assurer un pilotage efficace, réactif et complet des activités poteaux, tout en combinant curatif et préventif au sein des OT.


Vos Missions :

* Gérer et suivre les Ordres de Travail (OT) liés aux interventions poteaux.
* Prendre en charge la transformation des OT curatifs en “OT Poteaux”, combinant curatif & préventif.
* Piloter les prestataires : suivi, relance, contrôle d’avancement, respect des SLA.
* S’assurer de la qualité des interventions et de la conformité des prestations.
* S’assurer du bon déroulement des opérations : planification, avancement, reporting.
* Analyser l’état d’avancement des OT, identifier les points de blocage et fournir un reporting régulier et clair aux équipes internes.
* Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.


Votre Profil :

* 1 à 3 ans d’expérience en conduite d’activité ou chefferie des projets.
* Capacité à piloter des fournisseurs, rendre compte, suivre et challenger.
* Aisance dans la gestion de priorités, sens de l’urgence et autonomie.
* Bon relationnel, rigueur, esprit d’analyse.
* Capacité à s’adapter rapidement dans un contexte dynamique.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.