Responsable du multi-accueil « les petits princes » h/f - communaute de communes giennoises

Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » h/f - COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE

1 Responsable du Multi-accueil « Les Petits Princes » (H/F)
Grade : Puéricultrice (Catégorie A)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 25/08/2025


Sous l'autorité de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur, du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous encadrez techniquement et hiérarchiquement une équipe constituée d'une responsable adjointe, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d'entretien.

Missions générales :
* Assurer la dynamique d'équipe par un management constructif et bienveillant,
* Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement,
* Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires,

Activités principales :
* Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels, ...
* Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en ½uvre le projet pédagogique et le projet d'établissement ; organiser les conditions d'accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le référent santé accueil inclusif,
* Relation avec les familles : Organiser l'entrée de l'enfant dans la structure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité,
* Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure, ...
* Coordination et animation : Participer à la commission d'attribution des places, aux réunions du service petite enfance et parentalité et aux évènements festifs.


Profil recherché

Connaissances requises :
* Connaissance de la réglementation afférente à la petite enfance,
* Connaissance psychopédagogique du jeune enfant et de son développement,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, de la règlementation HACCP,
* Connaissance du cadre juridique de la famille.

Savoir-faire et savoir être :
* Savoir mobiliser, fédérer et accompagner une équipe avec une approche centrée sur le bien-être de l'enfant,
* Respect du devoir de réserve, de la déontologie et des règles de fonctionnement,
* Qualités relationnelles avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité,
* Rigueur, dynamisme, organisation, disponibilité et écoute,
* Sens de la médiation, de l'adaptation.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmière

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, titres restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d'assurance santé et/ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.

Processus de recrutement :
Adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite ET CV) en précisant la référence LPP-RMA-2025.05 avant le 27/06/2025 : Soit par mail à candidature@cc-giennoises.fr
Soit par courrier à : Monsieur le Président de la communauté des communes giennoises
3, chemin de Montfort - CS 800090
45503 GIEN CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant


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