Publiée le 17 mai
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Missions permanentes transverses : ü Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical ü Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service. ü Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. ü Animation et encadrement des équipes ü Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins. ü Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. ü Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués. ü Transmettre l’information entre le secteur des soins et l’encadrement supérieur. ü Organiser le travail au sein de l’équipe : organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité ü Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. ü Optimiser le fonctionnement du service. ü Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service. ü Elaborer le plan d’équipement du service au regard des différentes ü Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service ü Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service. ü Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. ü Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. ü Veiller au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers. ü Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. ü S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance. ü Formation, développement et transfert des compétences ü Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. ü Évaluer les compétences des équipes. Identifier les besoins de formation des personnels ü Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. ü Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences. ü Coordination des activités avec les autres services ü Participer aux réunions de service et de coordination des soins. ü Participer aux démarches de certification. Profil recherché cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé
