Description :
La Ville de HAUTS DE BIENNE RECRUTE pour le musée municipal de La Lunette un adjoint du patrimoine (H/F) – chargé d’accueil/billetterie/communication - à temps complet – C.D.D. d’un an (renouvelable)
MISSIONSPRINCIPALES
Placé sous l’autorité directe de la direction du musée, au sein du pôle culture, sport et animations, vous serez en charge de:
· L’accueil (physique et téléphonique), l’orientation et l’information des visiteurs en individuel et en groupe (tarifs, activités, etc.) comprenant la vente des billets d’entrée et la commercialisation des produits en boutique
· La régie de recettes au titre de régisseur titulaire (billetterie, boutique)
· La gestion de la boutique (budget, commandes, stocks, réassorts, etc.)
· La mise en œuvre et le développement de la communication: réseaux sociaux, sites Internet, supports de communication, mailings et autres outils, en lien avec l’équipe du musée et le service communication (mutualisé)
_MISSIONS SECONDAIRES _
· La participation active à la mise en œuvre et au développement des dispositifs de l’action culturelle en étroite collaboration avec la chargée des publics (visites guidées, ateliers, évènements…)
· Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché :
PROFIL
- Niveau BAC ou formation supérieure en histoire, histoire de l’art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industriel, médiation culturelle, animation et/ou valorisation du patrimoine
- Maîtrise des règles de fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une régie de recettes
- Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office) et de communication (Suite Adobe)
- Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, probité
- Grande rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Ponctualité et autonomie
- Esprit d’équipe
- La maîtrise de l’anglais serait un plus
SPECIFICITES DU POSTE
- ETP (36h15/semaine) avec RTT
- Horaires réguliers avec amplitude variable(travail occasionnel en soirée)
- Travail 1 week-end sur deux (en renfort de l’agent d’accueil saisonnier)
- Temps de travail annualisé
- Recrutement au grade d’adjoint du Patrimoine – catégorie C – régime indemnitaire – participation employeur au maintien de salaire – COS et CNAS
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