Réunion d’information collective
En partenariat avec France Travail, la Ville de Paris organise régulièrement des sessions de recrutement sur le métier d'agent d’accueil et de surveillance dans la spécialité Accueil et Surveillance.
IMPORTANT => l'inscription et votre présence sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement.
Les missions
Être Agent d'accueil et de surveillance (F/H) à la Ville de Paris:
La grande majorité des postes est à pourvoir à la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP) qui est chargée de surveiller les équipements et d’assurer la tranquillité publique sur l’espace public parisien. Vous exercez les missions suivantes:
* Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité;
* Protéger les lieux dont vous avez la surveillance, et assurer le respect de la règlementation;
* Lutter contre les incivilités et verbaliser les contrevenants si nécessaire;
* Assister les publics vulnérables ou en difficulté.
En décembre 2024, la DPMP a créé l’Equipe parisienne d’accueil et de surveillance (EPAS), une brigade compétente sur l’intégralité du territoire parisien.
Appuyant les brigades d’arrondissement, l’EPAS contribue à la tranquillisation des quartiers et à la lutte contre les incivilités. La grande polyvalence de ce tout nouveau service vous permet d’exercer dans des contextes d’intervention variés (arrondissements, publics, lieux surveillés) et ainsi de monter en compétences.
La rémunération et les congés
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2068€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels et pouvez créditer entre 13,5 et 27,5 JRTT en fonction de l’affectation.
Le profil
* Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique;
* Bénéficier d'une bonne condition physique permettant d'exercer les missions (marcher plus de 10km par jour et tenir la station debout prolongée);
* Avoir le sens de la communication et un bon relationnel;
* Savoir faire preuve de vigilance et d’autorité;
* Être capable de travailler en station debout, en roulement horaire et le plus souvent en extérieur avec le port d’une tenue règlementaire.
Agrément et assermentation
Un AAS est un agent de la Ville de Paris chargé d’un service de police. Il doit donc être agréé et assermenté en application de l’article L 511-2 du Code de la Sécurité Intérieure (CSI).
Le déroulement de carrière
En tant qu’agents de la DPMP et dès lors qu’ils remplissent les conditions (deux ans d’ancienneté à compter de la titularisation), ils peuvent également bénéficier d’une préparation au concours interne d’agent de police municipale dispensée par la DRH.
Tous les agents éligibles peuvent par ailleurs bénéficier d’une préparation au concours externe de gardien brigadier.
Les agents d’accueil et de surveillance principaux (5 ans d’ancienneté) peuvent bénéficier d’une passerelle leur permettant de rejoindre le corps des agents de police municipale.
Les modalités de recrutement
La Ville de Paris recrute sans condition de diplôme des agents d'accueil et de surveillance (F/H) dans la spécialité accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts).
Réunion d’information collective
En partenariat avec France Travail, la Ville de Paris organise régulièrement des sessions de recrutement sur le métier d'agent d’accueil et de surveillance dans la spécialité Accueil et Surveillance.
IMPORTANT => l'inscription et votre présence sont OBLIGATOIRES pour participer à ce recrutement.
Les étapes du recrutement
Réunion d'information collective: présentation des métiers, des attentes et des modalités de recrutement. Inscription sur place.
Étape 1
1- Exercices pratiques de mise en situation professionnelle.
Étape 2
1- Entretien avec le jury (15 minutes dont 3 minutes de présentation de votre parcours professionnel permettant de mettre en valeur vos expériences, vos compétences et vos motivations à rejoindre la Ville de Paris).
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique pour pouvoir être recrutés.
Pour toute question ou si vous rencontrez des difficultés à vous inscrire:
L’équipe des agents d’accueil est à votre disposition et peut vous aider à vous inscrire sur nos outils numériques.
N’hésitez pas à faire appel à nos services!
Nos équipes vous accueillent sans rendez-vous de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés à l’adresse suivante:
Bureau du Recrutement de la Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
2 rue Lobau
75004 PARIS.
Accès: métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).
Les autres modalités de recrutement
* Par la voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap: tout savoir sur le recrutement par la voie dérogatoire .
Les avantages
En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement:
* Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…);
* Formation continue;
* Possibilité de mobilité et évolution de carrière;
* Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé;
* Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75% du pass Navigo par exemple);
* Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ;
* Accès aux offres proposées par l’Agospap (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.
* Consultez le calendrier de nos recrutements
* Consultez la rubrique «Nos métiers à découvrir»
En vidéo, Camille, agent d'accueil et de surveillance dans un parc
Vidéo Youtube
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