Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs destinées à des enfants ayant entre 3 et 11 ans, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs. Missions générales • Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. • Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). • Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM. • Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Activités et tâches Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs : • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. • Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. • Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. • Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques : • Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. • Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. • Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public. • Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs. • Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. • Animer chaque moment d’animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement de l’ALSH et enrichir la vie de l’équipe d’animation : • Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, contribuer à établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants… • Participer de manière active aux réunions d'équipe (partager ses savoirs). • Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants…). • Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. • Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH. Profil recherché Exigences requises SAVOIR (formation souhaitée) : Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences PSC1 (1er Secours). SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) : • Connaître l’environnement de la collectivité. • Polyvalence dans la proposition d'activités variées. • Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil. • Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. • Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités. • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM. SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) : • Savoir faire preuve d’initiative. • Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. • Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation. • Avoir le sens du service public. • Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Difficultés objectives du poste • Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ALSH. • Contact permanent avec des enfants. • Grande disponibilité. • Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfants présents. • Polyvalence (sécurisation points écoles, aide aux services de restauration…). • Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.
