Commercial 58-89 h/f (cdi)

Poste : Rattaché(e) au responsable du site, autonome et organisé(e), vos principales missions seront les suivantes :

-Prospecter en local sur les départements 58 et 89 (+ limitrophes) de nouveaux clients

-Développer les ventes et atteindre les objectifs définis par la direction

-Assurer la stratégie et la dynamique de développement commercial sur le périmètre clients

-Assurer la gestion des contrats ainsi que les renouvellements

-Partager les informations clé de son périmètre auprès de la direction

-Réaliser des reporting régulier

Tenace et persévérant vous avez la fibre commerciale afin de développer le secteur d'activité et pouvoir se diversifier.

Autonome, vous gérez vos tournées et votre planning. Vous devez être organisé et optimiser votre temps de trajet.

Vous maîtrisez les différentes techniques de vente. Grande capacité d'adaptation, vous avez le sens du relationnel client.

Vous devez être organisé(e) et rigoureux(se) sur vos tâches au quotidien.

Salaire : Fixe + Variable

-Intéressement

-Participation

-Prime mensuelle d'assiduité

Statut : Cadre Forfait Jours - ou assimilé cadre -
Profil : Vos capacités organisationnelles, votre autonomie et votre pugnacité vous permettront de répondre à vos objectifs et de faire évoluer l'entreprise.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation dans une équipe. Votre autonomie et votre sens du relationnel vous caractérisent.
¿Des connaissances techniques dans le composite seraient un plus.

EXPERIENCES :
-Vous justifiez d'une expérience de commercial itinérant de 2 ans minimum.
-Vous êtes originaire ou habitez sur le secteur depuis plusieurs années.

DIPLOME :
Bac+2 commerce

Entreprise : Depuis 80 ans, la société est spécialisée dans la fabrication de pièces composites pour l'industrie aéronautique.
Dans le cadre de son développement, je suis à la recherche d'un :
Commercial Itinérant 58-89 H/F

L'entreprise à taille humaine est entourée d'une équipe impliquée et passionnée par leur métier. La société à forte valeur humaine met en avant le collectif pour réussir avec pour préoccupation le bien-être des collaborateurs. Composée de 100 collaborateurs, répartis sur 2 sites, l'entreprise développe trois axes : la valorisation des savoirs-faires, la formation et l'expertise technique. Elle fabrique des pièces mécaniques de hautes précisions en petite et moyenne série.

Je suis Eléonore GUILLAUD, consultante au MERCATO DE L'EMPLOI, en charge de détecter le futur talent pour ce poste.