Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le SIP de Cognac est un poste classé C2-3, à compétence territoriale en charge de la fiscalité des particuliers de 128 communes sur les 359 du département. Le service exerce sur 2 sites, à savoir Cognac et Barbezieux-Saint-Hilaire, qui constitue une antenne pérenne. Il comporte 18 ETP : 1 comptable, 2 inspecteurs adjoints au responsable, 7 contrôleurs et 8 agents, dont 6 ETP pour l’antenne (1 A, 1 B, 4 C)
2. Principaux enjeux
Le SIP de Cognac gère 61 300 foyers fiscaux, sur les 217 400 du département.
Il est organisé en fonction des préconisations de la note nationale sur le « SIP de demain », à savoir deux cellules (une par site) de gestion assiette/recouvrement en matière d’accueil et de traitement des dossiers simples et une cellule recouvrement / comptabilité sur le site de Cognac.
Il convient de préciser que la gestion des dossiers comme des listes est assurée de manière globale, sans répartition géographique entre les équipes installées à Cognac et Barbezieux.
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Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
Déplacements à prévoir sur l'antenne du SIP de Cognac à Barbezieux.
Description du profil recherché
Compétences et qualités requises :
Savoir-être :
Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation, etc.)
Aptitudes relationnelles développées, en interne comme avec les usagers
Savoir-faire :
Qualités d’écoute et de communication affirmées
Esprit d’analyse et de synthèse
Compétences requises :
Accompagnement du changement
Goût pour l’innovation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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