EOL est un fabricant français de mobilier de bureau. Depuis plus de 40 ans, nous concevons, fabriquons et distribuons des solutions d'aménagement simples, créatives et fonctionnelles, en France et en Europe.
Notre différence ? Une maîtrise complète de la chaîne de valeur de la conception à la livraison avec des usines implantées en France et une logistique intégrée.
Pour réaliser nos objectifs, nous cultivons les valeurs d'engagement, d'esprit d'équipe, d'efficacité et de satisfaction client. Nous prenons soin d'optimiser constamment la sécurité, la performance et le bien-être de nos équipes.
Pour en savoir plus : https://www.eol-group.net/fr/
Nos postes sont ouverts à tous les publics quelques soient le genre, l'origine ou le handicap. Véritable acteur/actrice de terrain, mobile sur l'ensemble de la région Ouest, vous cherchez à employer vos compétences commerciales pour l'animation et le développement d'un réseau de distribution sélective ?
Vous souhaitez à contribuer à l'expansion d'une société française, à taille humaine, innovante, soucieuse du développement durable et de l'épanouissement de ses collaborateurs ?
Au sein de la Direction Commercial & Projets d'EOL, intégrez le département du réseau de Vente Indirecte en tant que Responsable commercial(e) du secteur Ouest.
Votre mission : Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires de la société en termes de volume et de parts de marchés et assurer l'animation d'un réseau de distributeurs professionnels indépendants.
Vos activités s'articuleront autour des volets suivants :
Volet Développement :
- Promouvoir et déployer nos offres et nos services auprès de notre réseau de distributeurs existants
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du secteur
- Développer et pérenniser la couverture des réseaux de distribution.
Volet Management transversal :
- Former et animer les équipes commerciales de nos clients
- Accompagner votre portefeuille de distributeurs dans l'analyse et la progression de leurs résultats et indicateurs de performance
- Piloter les Business Review auprès des distributeurs
- Construire, appliquer et faire évoluer un plan d'organisation secteur.
Volet Performance :
- Analyser les KPI de la performance
- Déployer des plans d'action permettant l'atteinte des objectifs fixés
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Le poste est prévu en CDI à pourvoir dès que possible.
Cette offre est ouverte à tous les publics quelques soient le genre, l'origine ou le handicap.
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